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ソフトウェア・SIの人事東芝インフォメーションシステムズ株式会社
東芝インフォメーションシステムズ株式会社について
ソフトウェア・SI業界の人事は、技術者の採用や育成に特化し、専門スキルの見極めが求められます。技術トレンドの理解や、プロジェクトに適した人材配置が重要です。また、社員のキャリアパスを考慮し、継続的なスキルアップを支援します。業界特有の労働環境に対応した労務管理も大切です。
東芝インフォメーションシステムズ株式会社
東芝インフォメーションシステムズ株式会社（英語名 TOSHIBA I.S. CORPORATION）は、神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビルに本社を置く。設立は2002年7月1日。上場区分は公表情報に記載がなく、東芝グループの機能分社会社として位置づけられる。事業領域はビジネスシステム、エンジニアリングシステム、ITインフラ、データアナリティクスの4領域から成る。経営理念は東芝グループ経営理念を継承し、人と地球の未来を重視する。特徴的な組織文化として、標準化されたプロセスとノウハウの共有・継承を通じ、グループ内外の知見を活用してITソリューションを提供する。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 国際基督教大学-3(私)-学士-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
- University of California, Berkeley-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIの人事から転職した人のデータが1929件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東芝インフォメーションシステムズ株式会社で人事職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1929 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
総合卸売・商社・貿易のその他への転職
丸紅パワー＆インフラシステムズ株式会社
丸紅パワー＆インフラシステムズ株式会社（Marubeni Power & Infrastructure Systems Corporation）は、東京都千代田区大手町1-4-2に所在し、1985年設立、丸紅株式会社100%出資の非上場子会社である。事業は海外発電所のEPCを中核とし、2020年に発電分野から交通インフラへ領域を拡大。発電所建設のエンジニアリング・調達・施工を請け負い、グループの海外発電資産の管理・開発およびIPP事業の推進を通じ、世界の電力供給の安定化に寄与する。組織は2025年にPower & Infrastructure Services Divisionを新設し、電力・水道・鉄道等のインフラ分野を横断する統合ソリューションの提供を目指す。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの人事への転職
華為技術日本株式会社
華為技術日本株式会社、英名 Huawei Technologies Japan Co., Ltd. は、東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー12Fに本社を置く。設立は2005年で、上場区分は未上場の民間企業である。事業は ICT、コンシューマー、クラウド、デジタルパワー、スマートカーソリューションの5分野を軸に、通信事業者向けネットワーク、法人向けICTソリューション、コンシューマー向け端末を提供する。加えて国内外の顧客のデジタル化を推進する。経営理念はデジタル化の価値を提供し、すべてがつながるインテリジェントな世界の実現と、長期的な成長と信頼の確保を目指す。恒常的特徴として、従業員による完全所有の民間企業であることを基本とし、顧客志向と協働を重視する企業文化を持つ。継続的な改善を重視する。 (huawei.com)
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異職種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのマーケティングへの転職
東芝インフォメーションシステムズ株式会社
東芝インフォメーションシステムズ株式会社（英語名 TOSHIBA I.S. CORPORATION）は、神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビルに本社を置く。設立は2002年7月1日。上場区分は公表情報に記載がなく、東芝グループの機能分社会社として位置づけられる。事業領域はビジネスシステム、エンジニアリングシステム、ITインフラ、データアナリティクスの4領域から成る。経営理念は東芝グループ経営理念を継承し、人と地球の未来を重視する。特徴的な組織文化として、標準化されたプロセスとノウハウの共有・継承を通じ、グループ内外の知見を活用してITソリューションを提供する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIの人事への転職
東芝インフォメーションシステムズ株式会社
東芝インフォメーションシステムズ株式会社（英語名 TOSHIBA I.S. CORPORATION）は、神奈川県川崎市幸区堀川町72-34 ラゾーナ川崎東芝ビルに本社を置く。設立は2002年7月1日。上場区分は公表情報に記載がなく、東芝グループの機能分社会社として位置づけられる。事業領域はビジネスシステム、エンジニアリングシステム、ITインフラ、データアナリティクスの4領域から成る。経営理念は東芝グループ経営理念を継承し、人と地球の未来を重視する。特徴的な組織文化として、標準化されたプロセスとノウハウの共有・継承を通じ、グループ内外の知見を活用してITソリューションを提供する。
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