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ソフトウェア・SIのデータサイエンティスト株式会社ABEJA
株式会社ABEJAについて
ソフトウェア・SI業界のデータサイエンティストは、クライアントのビジネスニーズに応じたデータ分析を行い、システムインテグレーションに役立つインサイトを提供します。特に、技術的な知識とビジネス理解を融合させ、効率的なデータ処理と分析を行う能力が求められます。また、クライアントとのコミュニケーション能力も重要です。
株式会社ABEJA
株式会社ABEJAは、英名ABEJA, Inc.、本社を東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階に置く企業である。設立は2012年9月10日。上場市場は東京証券取引所グロースで、上場日は2023年6月13日。事業はデジタルプラットフォーム事業を核とし、ABEJA Platformを基盤に顧客のDXを総合支援する。製造・物流・インフラ・小売など幅広い業界の300社以上と取引実績を持つ。ABEJAは、戦略策定からPoC、設計・運用・改善までをAIと人の協調で進めるソリューションを提供する。経営理念は「ゆたかな世界を、実装する」であり、革新を通じ社会に貢献することを目指す。組織はトランスフォーメーション領域とオペレーション領域という二つの恒常的領域を循環させ、デジタル版EMSとしての機能を全工程で提供する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-修士-理系
- Kyoto University (京都大学)-不明-修士-理系
- UC San Diego-不明-修士-理系
- 早稲田大学-3(私)-学士-理系
- 東京電機大学-3(私)-博士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 数学系
- 経営学・商学系
- 物理系
- 化学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
ソフトウェア・SIのデータサイエンティストから転職した人のデータが814件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ABEJAでデータサイエンティスト職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 814 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
Classi株式会社
社名 Classi株式会社、英名 Classi Corp.、所在地 東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング14階、設立日 2014年4月4日、上場区分 非上場。事業内容は教育プラットフォームの開発・運営で、学校ICT化を支援するSchoolTechサービス「Classi」を中心に提供する。株主はベネッセホールディングス、グループ会社にEDUCOMを有する。経営理念はデータテクノロジーを活用して教育課題を解決し、子ども一人ひとりが主体的に学ぶ意欲と学び続ける力を育む教室を共に創ることである。
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社リクルート
社名は株式会社リクルート、英名はRecruit Co., Ltd.、本社は東京都千代田区丸の内1-9-2グラントウキョウサウスタワーに所在する。創業は1960年3月31日で、現在はリクルートホールディングスのグループ企業として位置づけられる。事業は人材関連を主軸に、ライフイベント・ライフスタイル領域の情報提供・ソリューションへ展開する。経営理念は個の尊重と情熱への賭けを核とし、長期的にはまだ出会いを創出することを目指す。CO-ENと呼ぶ恒常的な組織文化を通じ、社内外の協働・協創を促進する。国内7社統合を経て新生リクルート体制を構築し、グループ全体で柔軟な働き方を推進している。上場区分はグループ全体として東京証券取引所に上場している。 (recruit.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ソフトウェア・SIのデータサイエンティストへの転職
株式会社ABEJA
株式会社ABEJAは、英名ABEJA, Inc.、本社を東京都港区三田一丁目1番14号 Bizflex麻布十番2階に置く企業である。設立は2012年9月10日。上場市場は東京証券取引所グロースで、上場日は2023年6月13日。事業はデジタルプラットフォーム事業を核とし、ABEJA Platformを基盤に顧客のDXを総合支援する。製造・物流・インフラ・小売など幅広い業界の300社以上と取引実績を持つ。ABEJAは、戦略策定からPoC、設計・運用・改善までをAIと人の協調で進めるソリューションを提供する。経営理念は「ゆたかな世界を、実装する」であり、革新を通じ社会に貢献することを目指す。組織はトランスフォーメーション領域とオペレーション領域という二つの恒常的領域を循環させ、デジタル版EMSとしての機能を全工程で提供する。
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