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小学校・中学校・高校のその他学校法人神奈川大学
学校法人神奈川大学について
小学校・中学校・高校業界における「その他」の職種の人は、教育支援や事務、図書館管理、カウンセリングなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では、子どもたちの成長を支えるためのコミュニケーション能力や、教育現場特有の柔軟性が特に求められます。また、教育方針や学校の文化に適応し、協力的に働く姿勢が重要です。
学校法人神奈川大学
学校法人神奈川大学は、神奈川県横浜市に本拠を置く私立の学校法人である。英名は School Corporation Kanagawa University で、横浜キャンパスの所在地は〒221-8686 神奈川県横浜市神奈川区六角橋3-27-1。1928年創設（横浜学院として）、1949年に法人格を取得。上場区分は非上場。事業は大学・大学院の教育・研究を中心とし、附属中・高等学校を含む組織として約2万人の学生・生徒を有し、卒業生は約23万人。学部・学科は11学部・8研究科を数える。本学園はみなとみらいキャンパス計画等、恒常的な教育組織の整備を進め、建学の精神「教育は人を造る」を礎に将来構想実行計画（2018-2028）を推進している。組織面では附属機関を含む多層の教育・研究体制を有し、財務健全性の確保や社会的責務の遂行にも注力している。教育連携・社会貢献活動も活発で、学園全体で卒業生ネットワークを形成している。 (kanagawa-u.ac.jp)
この人たちの学歴
- 神奈川大学-3(私)-大卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-博士-理系
- University of Grenoble, Institute of Alpine Geography-不明-不明-不明
- 神奈川大学-3(私)-学士-理系
- University of South Australia-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 機械系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 情報・通信系
- 教育・教育養成学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、学校法人神奈川大学でその他職種の人のデータが 17 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 846 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
大学の研究開発への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
大学のその他への転職
学校法人青山学院
社名 学校法人 青山学院、英名 Aoyama Gakuin School Corporation。所在地 〒150-8366 東京都渋谷区渋谷4-4-25。設立年 1874年。上場区分 非上場。事業内容は幼稚園から大学院までの一貫教育を展開する総合学園で、キリスト教教育・英語教育・国際交流を柱とする教育方針のもと、長期的な教育・研究を推進する。建学の精神に基づく教育理念と、Be the Differenceを掲げる新経営宣言が長期ビジョンの核である。組織は法人執行部・理事・監事・評議員・各学校の役職者で構成され、系属校・教育提携を通じた連携を恒常的に推進する。地域・社会との連携を重視する恒常的なアプローチも特徴である。
さらに詳しくみる国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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