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ゴム製品のその他横浜ゴム株式会社
横浜ゴム株式会社について
ゴム製品業界の「その他」という職種の方は、製品の品質管理や生産工程の改善、設備のメンテナンスなど多岐にわたる業務を担当します。特にこの業界では、ゴムの特性を理解し、製品の耐久性や安全性を確保するための専門知識が求められます。また、環境規制に対応するための知識や技術も重要です。業界特有のニーズに応じた柔軟な対応力が必要です。
横浜ゴム株式会社
横浜ゴム株式会社、英名 The Yokohama Rubber Co., Ltd.、本社所在地 2-1 Oiwake, Hiratsuka City, Kanagawa Prefecture, 254-8601, Japan、設立 1917年10月13日、上場区分 東証上場である。主力は乗用車・トラック・バス用タイヤの製造販売で、アルミホイール等の関連部品も扱う。その他にはコンベヤベルト、ゴム板、ホース類、海洋製品、ゴルフ関連品、情報処理サービス等がある。経営理念は1992年に制定され、基本哲学・経営方針・行動指針を体系化する。Founding Spirit は社会性と経済効率の調和を重視する。組織は社外取締役6名を配置し、透明性の高いガバナンスを推進している。2023年には本社機能を Hiratsuka 市の拠点へ統合した。
この人たちの学歴
- 京都工芸繊維大学-1(国)-修士-不明
- 東京大学-1(国)-大卒-文系
- 横浜市立大学-2(公)-学士-文系
- 北海道大学-1(国)-修士-理系
- 関東学院大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 社会学・心理学系
- 物理系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、横浜ゴム株式会社でその他職種の人のデータが 33 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 646 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
電気・電子機器の研究開発への転職
Hitachi
社名 Hitachi, Ltd.(株式会社日立製作所)、英名 Hitachi, Ltd.、所在地 東京都千代田区丸の内1-6-6、設立創業1910年、設立1920年、上場区分 上場企業。本社は日立グループの中核拠点である。事業内容はデジタルシステム・サービス、エネルギー・モビリティ・コネクティブ・インダストリーズの4領域を軸に、Lumadaを中核とする社会イノベーションを推進する。経営理念は「社会貢献を目的とした独自技術と製品の開発」を核に、環境・ウェルビーイング・経済成長の調和を目指すハーモナイズド・ソサエティの実現を長期方針とする。組織文化はOne Hitachiの統合と、IT・OT・製品を統合するアプローチを特徴とする。グループはデジタル技術と現場運用技術を統合し、製造業・社会インフラ・公共分野の顧客へ総合的ソリューションを提供する。グローバル展開と長期的な価値創造を重視する。
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精密機械のその他への転職
株式会社栃木ニコン
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異業種への転職の人の転職傾向
小学校・中学校・高校のその他への転職
三重県
社名 三重県、英名 Mie Prefectureである。所在地 〒514-8570 津市広明町13番地(三重県庁)である。設立年 現在の三重県は1876年に度会県と合併して誕生したである。上場区分 非上場である。事業内容 行政の執行機能を担い、主な事業分野として行政サービス、地域振興、文化財保護、教育・研究、観光振興、健康医療、環境保全、防災、交通整備などを推進し、県民生活の安定と発展を図る。経営理念・ビジョン 長期構想「強じんな美し国ビジョンみえ」と中期計画「みえ元気プラン」を策定・推進し、誰もが住みたい場所に住み続けられる三重県を目指す。組織・文化 恒常的特徴として、県庁の組織(総務部・政策企画部等)と地方公営企業としての企業庁が存在する。
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異職種への転職の人の転職傾向
ゴム製品の人事への転職
横浜ゴム株式会社
横浜ゴム株式会社、英名 The Yokohama Rubber Co., Ltd.、本社所在地 2-1 Oiwake, Hiratsuka City, Kanagawa Prefecture, 254-8601, Japan、設立 1917年10月13日、上場区分 東証上場である。主力は乗用車・トラック・バス用タイヤの製造販売で、アルミホイール等の関連部品も扱う。その他にはコンベヤベルト、ゴム板、ホース類、海洋製品、ゴルフ関連品、情報処理サービス等がある。経営理念は1992年に制定され、基本哲学・経営方針・行動指針を体系化する。Founding Spirit は社会性と経済効率の調和を重視する。組織は社外取締役6名を配置し、透明性の高いガバナンスを推進している。2023年には本社機能を Hiratsuka 市の拠点へ統合した。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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