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不動産賃貸のその他大和ライフネクスト株式会社

大和ライフネクスト株式会社について

不動産賃貸業界における「その他」という職種の人は、物件の管理や契約手続きのサポート、顧客対応、マーケティング活動など多岐にわたる業務を担当します。特にこの業界では、物件の特性や地域の市場動向を理解し、顧客のニーズに応じた柔軟な対応力が求められます。また、法令遵守や契約書の正確な作成も重要です。

大和ライフネクスト株式会社

大和ライフネクスト株式会社(英文社名:DAIWA LIFENEXT CO., LTD.)は、東京都港区赤坂5-1-33に本社を置く、1983年3月8日設立の企業である。事業領域はマンション管理を核に、ビル・商業施設等の管理、建設業、警備業、貨物利用運送業、コールセンター、損害保険・生命保険代理店業の七領域を網羅する。資本金1億3,010万円。経営ビジョンは人とITの融合による新しい建物管理の実現で、長期的には顧客資産の価値維持・向上を目指す。大和ハウスグループの一員として、グループ会社と連携し、生活の場を支える総合生活支援サービス企業としての組織文化とアプローチを特徴とする。

この人たちの学歴

  • 東京農業大学-3(私)-学士-不明
  • 上智大学-3(私)-大卒-文系
  • 東洋大学-3(私)-大卒-文系
  • 立教大学-3(私)-大卒-文系
  • 武蔵大学 社会学-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 経済学系
  • デザイン学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

13

女性

6

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、大和ライフネクスト株式会社でその他職種の人のデータが 20 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2814 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

25%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

通信販売の営業への転職

ソフトウェア・SIの営業への転職

  • レバレジーズ株式会社

    社名はレバレジーズ株式会社、英名はLeverages Co., Ltd.である。所在地は東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25Fである。設立年は2005年4月6日である。上場区分は非上場である。(leverages.jp) 事業内容は自社メディア事業・DX事業・メディカル関連事業・システムコンサルティング事業・M&Aアドバイザリー・システムエンジニアリング・教育関連事業・人材関連事業である。(leverages.jp) 経営理念は「顧客の創造を通じて、関係者全員の幸福を追求し、各個人の成長を促す」である。長期的な視点で社会課題の解決を志向する企業方針が根幹をなしている。(leverages.jp) 組織文化・アプローチは自由と責任を前提とするフラットな組織を特徴とする。内製化による高い専門性の養成や、事業部間交換留学制度・ヒカラボといった制度を活用して成長を促す仕組みがある。(leverages.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

不動産賃貸のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 大和ライフネクスト株式会社

    大和ライフネクスト株式会社(英文社名:DAIWA LIFENEXT CO., LTD.)は、東京都港区赤坂5-1-33に本社を置く、1983年3月8日設立の企業である。事業領域はマンション管理を核に、ビル・商業施設等の管理、建設業、警備業、貨物利用運送業、コールセンター、損害保険・生命保険代理店業の七領域を網羅する。資本金1億3,010万円。経営ビジョンは人とITの融合による新しい建物管理の実現で、長期的には顧客資産の価値維持・向上を目指す。大和ハウスグループの一員として、グループ会社と連携し、生活の場を支える総合生活支援サービス企業としての組織文化とアプローチを特徴とする。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

不動産賃貸のその他への転職

  • 大和ライフネクスト株式会社

    大和ライフネクスト株式会社(英文社名:DAIWA LIFENEXT CO., LTD.)は、東京都港区赤坂5-1-33に本社を置く、1983年3月8日設立の企業である。事業領域はマンション管理を核に、ビル・商業施設等の管理、建設業、警備業、貨物利用運送業、コールセンター、損害保険・生命保険代理店業の七領域を網羅する。資本金1億3,010万円。経営ビジョンは人とITの融合による新しい建物管理の実現で、長期的には顧客資産の価値維持・向上を目指す。大和ハウスグループの一員として、グループ会社と連携し、生活の場を支える総合生活支援サービス企業としての組織文化とアプローチを特徴とする。

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