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その他サービスのその他株式会社WARC

株式会社WARCについて

その他サービス業界における「その他」という職種の方は、多岐にわたる業務を担当し、柔軟性と適応力が特に求められます。業界特有のニーズに応じて、顧客対応やサポート業務、イベントの企画運営などを行い、迅速な問題解決能力が重要です。多様なスキルを活かし、チームと協力しながら業務を遂行することが期待されます。

株式会社WARC

社名は株式会社WARC、英名はWARC Inc.、本社所在地は〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F。設立年月は2017年5月、上場区分は非上場。事業内容は経営管理部門のハンズオン支援を中核に、M&Aアドバイザリー、ハイクラス人材紹介WARC AGENT、経営管理部門向け転職サービスSYNCA、内部統制業務DX SaaS「smoove」、Co-WARC事業、イノベーション支援、Startup Debt fund事業までを展開する。経営理念はコーポレートの最先端をデザインする、ビジョンは想いをカタチにできる世の中を創る。組織文化は全員がプロフェッショナルとして成長と協働を重視し、Make FAN、Make Change、Be Professional、Team WARCを価値観として掲げる。

この人たちの学歴

  • 学習院大学-3(私)-大卒-文系
  • 関西外国語大学-3(私)-大卒-不明
  • Università Keio-不明-不明-不明
  • 東京都立大学-2(公)-学士-文系
  • Chulalongkorn University-不明-不明-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

11

女性

5

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社WARCでその他職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 30228 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

25%

異業種への 転職

25%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの代表者(CEO・創業者など)への転職

  • homie株式会社

    社名はhomie株式会社、英名はhomie, Inc.、所在地は東京都渋谷区円山町23-2 アレトゥーサ渋谷1階・2階、設立は2019年4月、上場区分は未上場である。事業内容は不動産Tech事業と業務支援コンサルティング・研修事業を柱とし、不動産営業DXを支える反響対応サービスの提供を中心に展開している。経営理念は住まい探しを人生の選択ととらえ、顧客接点の質と従業員の働きやすさを両立させる環境づくりを目指す点にある。特徴的な組織構造・文化として、日米の不動産業界・営業・データ・テクノロジーに専門性を持つ人材を核に日米で経営体制を強化し、技術力と顧客体験の向上を恒常的に重視する。

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異業種への転職の人の転職傾向

人材のその他への転職

  • 株式会社キャスター

    社名は株式会社キャスター、英文社名はCaster Co. Ltd.、本社は東京都千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエア ウエストタワー1・2階、LIFORK大手町R06に位置する。設立は2014年9月、上場市場は東京証券取引所グロース市場(9331)。事業内容はオンラインアシスタントを中心とした人材事業の運営である。経営理念は自然体で合理的な世界、ミッションは創り変える。働くの全てを。戦略はAI FIRST。特徴として創業期よりフルリモートワークを貫き、AIを活用した業務設計を重視する組織文化がある。拠点は宮崎・西都・岩国・宮崎等複数に及ぶ。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • 株式会社WARC

    社名は株式会社WARC、英名はWARC Inc.、本社所在地は〒141-0021 東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル9F。設立年月は2017年5月、上場区分は非上場。事業内容は経営管理部門のハンズオン支援を中核に、M&Aアドバイザリー、ハイクラス人材紹介WARC AGENT、経営管理部門向け転職サービスSYNCA、内部統制業務DX SaaS「smoove」、Co-WARC事業、イノベーション支援、Startup Debt fund事業までを展開する。経営理念はコーポレートの最先端をデザインする、ビジョンは想いをカタチにできる世の中を創る。組織文化は全員がプロフェッショナルとして成長と協働を重視し、Make FAN、Make Change、Be Professional、Team WARCを価値観として掲げる。

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