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その他サービスのその他WASSHA株式会社

WASSHA株式会社について

その他サービス業界における「その他」という職種の方は、多岐にわたる業務を担当し、柔軟性と適応力が特に求められます。業界特有のニーズに応じて、顧客対応やサポート業務、イベントの企画運営などを行い、迅速な問題解決能力が重要です。多様なスキルを活かし、チームと協力しながら業務を遂行することが期待されます。

WASSHA株式会社

WASSHA株式会社は英名WASSHA Inc.、本社を東京都文京区本郷7-3-1 東京大学南研究棟アントレプレナーラボに置く2013年設立の企業である。上場区分は公表なし。主要事業はEnergy as a Service(EaaS)としてのソーラーLEDランタンのレンタルと、それを支えるキオスク型プラットフォームの運用である。顧客はアフリカの未電化地域の小売店・家庭で、現地ネットワークを介してサービスを提供する。経営理念はPower to the peopleで、長期的には社会課題の解決と地域経済活性化を目指す。組織は日本と現地拠点を跨ぐ分散型で、現地店舗ネットワークを中核とするアプローチを特徴とする。

この人たちの学歴

  • 慶應義塾大学-3(私)-学士-文系
  • University of Rochester - Simon Business School-不明-修士-不明
  • 早稲田大学-3(私)-学士-文系
  • 芝浦工業大学-3(私)-学士-理系
  • 龍谷大学-3(私)-修士-文系

この人たちの専攻

  • 国際関係・文理総合系
  • 教育・教育養成学系
  • 材料・物質系
  • 経済学系

この人たちの役職

  • 役員

この人たちの性別

男性

4

女性

2

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、WASSHA株式会社でその他職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 30228 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

電気の事業開発への転職

  • 千葉エコ・エネルギー株式会社

    説明準備中です。

経営コンサルティングのコンサルタントへの転職

  • デロイトトーマツ合同会社

    デロイト トーマツ合同会社は、英語名 Deloitte Touche Tohmatsu LLC、所在地 東京都千代田区丸の内三丁目2番3号丸の内二重橋ビルディング、設立年 2009、上場区分 非上場である。事業は監査・保証業務およびリスクアドバイザリーを核とし、国内外の多国籍企業や主要日本企業を顧客に据える。経営理念として複数分野の統合モデル(MDM)を通じた卓越性と社会的責任を掲げ、長期的な価値創造を追求する。組織構造としては、出資がパートナーに限定されたグループ体制を採用し、ガバナンスとコーポレート機能をこの合同会社が担う恒常的な仕組みである。 (deloitte.com)

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異業種への転職の人の転職傾向

総合卸売・商社・貿易のその他への転職

  • 三菱商事株式会社

    社名 三菱商事株式会社、英名 Mitsubishi Corporation。所在地 東京都千代田区丸の内二丁目3番1号 三菱商事ビルディング。創立年月日 1954年7月1日(設立1950年4月1日)。上場 東京証券取引所、証券コード8058。事業は地球環境エネルギー、マテリアルソリューション、金属資源、社会インフラ、モビリティ、食品産業、S.L.C.、電力ソリューションの8領域で展開し、貿易を軸に世界の現場で活動する。経営理念は三綱領を核とし、公明正大・透明性を重視、全世界的視野で事業を推進。長期的な価値創出と豊かな社会の実現を目指す。組織はグローバルな総合商社として、企業行動指針・環境憲章・社会憲章・人権方針を掲げ、透明性とコンプライアンスを重視する。 (mitsubishicorp.com)

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組合・団体・協会のその他への転職

  • 独立行政法人国際協力機構

    国際協力機構(英名 Japan International Cooperation Agency、略称JICA)は、日本のODAを実施する独立行政法人である。本部は東京都千代田区二番町5-25の二番町センタービルに所在し、Kojimachi・Takebashi・Ichigayaを拠点とする。設立年は2003年10月1日。上場区分は非上場の独立行政法人である。事業内容は技術協力、贈与、低利・無利の資金協力を通じ、開発途上地域の経済社会発展や復興を支援する。経営理念は国際協力を促進し、日本と世界経済の健全な発展に寄与することである。特徴的な組織構造は現地志向のプロジェクト実行と人材育成を重視する文化であり、複数拠点を有する点が恒常的な特徴である。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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