CAREER FORTH
その他の教授・助教授大学共同利用機関法人人間文化研究機構国際日本文化研究センター
大学共同利用機関法人人間文化研究機構国際日本文化研究センターについて
教授・助教授は、教育と研究が主な仕事です。その他業界では、専門知識の応用や実践的なスキルが特に求められます。学生への指導だけでなく、業界との連携やプロジェクトの推進も重要です。最新の技術や知識を取り入れ、実社会での応用を意識した教育を行うことが期待されます。研究成果を業界に還元し、社会貢献を果たすことも大切です。
大学共同利用機関法人人間文化研究機構国際日本文化研究センター
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 総合研究大学院大学-1(国)-博士-文系
- 東京大学 | UTokyo-不明-不明-不明
- 東京大学大学院 地域文化研究科-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、大学共同利用機関法人人間文化研究機構国際日本文化研究センターで教授・助教授職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 56 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
その他の教授・助教授から転職した人のデータが56件！
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスの教授・助教授への転職
大阪大学フォーサイト株式会社
大阪大学フォーサイト株式会社（英名 Osaka University Foresight Co., Ltd.）、本社は大阪府吹田市に所在、設立は2022年8月1日、出資子会社で非上場である。事業は大学の知を社会へ実装することを軸に、企業や自治体と連携して事業開発・コンサルティングを展開する。経営理念はForesight Creationで、観察からインサイトを得て仮説を立て実行へつなぐ知のデザインを目指す。高度な研究性と社会実装の両立を志向する。組織的特徴は100%出資子会社であり、研究成果の社会実装を通じ新価値創造を促進する点にあると同時に、大学連携を核とする組織体制を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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