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組合・団体・協会の営業一般社団法人全国地方銀行協会
一般社団法人全国地方銀行協会について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
一般社団法人全国地方銀行協会
一般社団法人全国地方銀行協会は、英名 Regional Banks Association of Japan、所在地は東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館5階である。1936年9月に設立された上場区分は非上場である。事業内容は、金融制度・金融政策・地方銀行の重要課題に関する会議の開催と提言、顧客ニーズに応じた新金融商品の研究と銀行業務の改善、内外の経済金融動向の調査・資料作成、会員職員の研修の企画・実施などである。経営理念・ビジョンとしては、地方銀行の健全な発展を通じて金融経済の伸長に寄与し、公共の利益を増進することを目的とする。特徴的な組織構造として、会員は銀行法に基づく地方銀行であり、会員総会・理事会を中核とし、専務理事・常務理事を含む役員体制をとる。(chiginkyo.or.jp)
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 國學院大学-不明-不明-不明
- 専修大学-3(私)-学士-文系
- 熊本大学-1(国)-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
組合・団体・協会の営業から転職した人のデータが118件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、一般社団法人全国地方銀行協会で営業職種の人のデータが 9 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 118 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
JAC Recruitment
社名はJAC Recruitment Co., Ltd. 本社は東京都千代田区神田錦町1-105、14階 Jinbocho Mitsui Building。1988年3月7日設立、東京証券取引所プライム市場へ移行した。事業は人材紹介・採用コンサルティングで、日本国内外の企業へ専門職・管理職の人材紹介を提供する。経営理念はPhilosophy & Policyに基づき、Connecting Ambitionsの精神の下、企業と社会の成長を支える人材紹介を追求する。国内13拠点・海外10か国に展開するネットワークを核とし、200以上の専門チームと1,600名超のコンサルタントが跨境・多言語対応を通じ採用支援を実現する。海外拠点も米国を含み、言語・文化に精通した採用支援を展開する。グループはJAC International Co., Ltd.、CareerCross Co., Ltd.、JAC Recruitment International Ltd.、VantagePoint K.K.等を含む。(corp.jac-recruitment.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
広告・販促の営業への転職
株式会社電通
株式会社電通は英名 Dentsu Inc.、本社を東京都港区東新橋1-8-1に置く1901年設立の広告・マーケティング総合企業である。事業はクライアントのマーケティング全般のソリューション提供、デジタル時代の広告最適化、顧客体験設計、マーケ基盤のイノベーション、統合ソリューションの提供を含む。長期方針は創業時の vibrant society 実現を目指し、人を資産とする経営理念の下、顧客と共創して社会課題解決を目指す。組織はグループ運営体制の下、四地域を直接統括するグループ・マネジメント・チームを有し、デジタル時代に適合した統合的アプローチを恒常的特徴とする。 (dentsu.co.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
組合・団体・協会のその他への転職
一般社団法人全国地方銀行協会
一般社団法人全国地方銀行協会は、英名 Regional Banks Association of Japan、所在地は東京都中央区新川1-28-23 東京ダイヤビルディング5号館5階である。1936年9月に設立された上場区分は非上場である。事業内容は、金融制度・金融政策・地方銀行の重要課題に関する会議の開催と提言、顧客ニーズに応じた新金融商品の研究と銀行業務の改善、内外の経済金融動向の調査・資料作成、会員職員の研修の企画・実施などである。経営理念・ビジョンとしては、地方銀行の健全な発展を通じて金融経済の伸長に寄与し、公共の利益を増進することを目的とする。特徴的な組織構造として、会員は銀行法に基づく地方銀行であり、会員総会・理事会を中核とし、専務理事・常務理事を含む役員体制をとる。(chiginkyo.or.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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