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幼稚園・保育園のその他国立大学法人お茶の水女子大学

国立大学法人お茶の水女子大学について

幼稚園・保育園業界の「その他」の職種の方は、施設の運営を支える重要な役割を担っています。具体的には、事務作業や施設の清掃、給食の準備、子どもたちの安全管理など多岐にわたります。他の業界と異なり、子どもたちの安全と健康を最優先に考え、柔軟な対応力とコミュニケーション能力が特に求められます。

国立大学法人お茶の水女子大学

国立大学法人お茶の水女子大学、英名 Ochanomizu University、所在地 東京都文京区大塚2-1-1、設立年 2004年、上場区分 非上場。 事業内容は女性の高等教育の発展を目的とし、学部教育・大学院教育・研究活動・社会連携を展開する。教育は小規模クラス制の高度専門教育と21世紀リベラルアーツ教育の統合を特徴とする。 経営理念は、年齢・国籍を問わず全ての女性の尊厳と権利を守り、自己の資質を自由に伸ばす学習機会を提供し、国際舞台で指導的役割を担える女性を育成することである。 特徴的な組織・文化は、小規模クラスでの高度専門教育、学部と大学院の連携による教育・研究の深化、21世紀型リベラルアーツ教育の推進、2011年の複数プログラム選択科目制度の導入など恒常的特徴を有する。

この人たちの学歴

  • お茶の水女子大学-1(国)-博士-不明
  • 東京大学-1(国)-博士-理系
  • お茶の水女子大学-1(国)-学士-理系
  • 東京大学-1(国)-博士-不明
  • 名古屋大学-1(国)-博士-理系

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 材料・物質系
  • 国際関係・文理総合系
  • 物理系
  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

20

女性

21

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、国立大学法人お茶の水女子大学でその他職種の人のデータが 47 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 500 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

78%

異業種への 転職

11%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

11%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

ソフトウェア・SIの人事への転職

  • 株式会社リッケイ

    株式会社リッケイ(英名: Rikkei Co., Ltd.)は日本法人。所在地は東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 10F。設立は2016年3月1日。代表取締役社長はBui Quang Huy。上場区分は非上場。事業内容はオフショア開発、採用支援、コンサルティング、労働者派遣。日本市場ではベトナムのトップ10 ICT企業としての技術力を活かしRPO・採用戦略支援を提供する。国内拠点は東京・大阪・名古屋・福岡・札幌・北陸。2025年8月、外国人材支援の共同出資会社RKTsunaguを設立し、育成・送出・定着を一気通貫で支援する体制を整える。恒常的特徴として、外国人材の育成・送り出し・受け入れを統合する体制を有し、ベトナム拠点との連携を重視している。同社は日本語対応力と日本市場理解を強みとし、ベトナムの人材育成機関と連携している。

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大学の教授・助教授への転職

  • 国立大学法人東京大学

    社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)

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医院・診療所の教授・助教授への転職

  • 学校法人順天堂

    社名学校法人順天堂(英名:Juntendo Educational Foundation)、所在地東京都文京区本郷2-1-1、設立年1941年3月20日、上場区分未上場。事業内容は教育機関として順天堂大学および附属病院群を統括・運営し、教育・研究・医療の総合活動を推進する。経営理念は「健康を学問する」を掲げ、医療教育の発展と地域医療の中核拠点の形成を長期的目標とする。特徴的な組織構造は大学・附属病院を核とする大規模な教育・医療ネットワークと、それに基づく恒常的な組織文化・アプローチで成り立つ。 (juntendo.ac.jp)

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ソフトウェア・SIの研究開発への転職

  • AWL株式会社

    AWL株式会社(英名 AWL, Inc.)は、東京都千代田区に本社を置く2016年設立の未上場企業である。事業はリテール中心のエッジAI映像解析の開発・提供で、店舗運営の効率化と安全性向上を支援する。経営理念は「More than your eyes can see」で、AIとOWLの融合により店舗×人×技術の価値創出を目指す。多国籍チームを有し、AWL VIETNAM CO., LTD.、AWL AI INDIA PRIVATE LIMITEDの100%子会社を通じ、約20カ国の人材が協働する組織文化が特徴である。東京・札幌の拠点により、リアル空間をデータ化するソリューションを提供する。

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

幼稚園・保育園のその他への転職

  • 国立大学法人お茶の水女子大学

    国立大学法人お茶の水女子大学、英名 Ochanomizu University、所在地 東京都文京区大塚2-1-1、設立年 2004年、上場区分 非上場。 事業内容は女性の高等教育の発展を目的とし、学部教育・大学院教育・研究活動・社会連携を展開する。教育は小規模クラス制の高度専門教育と21世紀リベラルアーツ教育の統合を特徴とする。 経営理念は、年齢・国籍を問わず全ての女性の尊厳と権利を守り、自己の資質を自由に伸ばす学習機会を提供し、国際舞台で指導的役割を担える女性を育成することである。 特徴的な組織・文化は、小規模クラスでの高度専門教育、学部と大学院の連携による教育・研究の深化、21世紀型リベラルアーツ教育の推進、2011年の複数プログラム選択科目制度の導入など恒常的特徴を有する。

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