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日用雑貨のプロジェクトマネージャーUnilever Asia Private Limited

Unilever Asia Private Limitedについて

日用雑貨の小売流通業界におけるプロジェクトマネージャーは、商品流通の効率化や在庫管理の最適化を図るためのプロジェクトを指揮します。特に、消費者ニーズの変化に迅速に対応する能力が求められます。市場動向を把握し、サプライチェーン全体を調整することで、競争力を維持しつつ、コスト削減を実現することが重要です。

Unilever Asia Private Limited

社名は Unilever Asia Private Limited(英名 UNILEVER ASIA PRIVATE LIMITED)、所在地はシンガポール18 Nepal Park, 139407、設立は1990年5月15日、非上場の Private Company Limited by Shares。旧称 Elizabeth Arden Far East PTE LTD および Unilever East Asia Pacific PTE LTD を有する。事業内容は主にマネジメント・コンサルティングサービス(SSIC 70201)を核とし、二次的に卸売(SSIC 46900)も行う。経営理念は「持続可能な生活を日常化すること」を長期方針とし、アジア太平洋地域を統括する地域子会社として機能する。組織・文化面ではユニリーバ・グループの一員として持続可能性とサプライチェーン管理を恒常的に推進する。 (opengovsg.com)

この人たちの学歴

  • 天普大学-不明-学士-文系
  • 早稲田大学-3(私)-修士-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 社会学・心理学系
  • 機械系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

4

女性

1

日用雑貨プロジェクトマネージャーから転職した人のデータが67件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Unilever Asia Private Limitedでプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 67 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

日用雑貨のその他への転職

  • Unilever Asia Private Limited

    社名は Unilever Asia Private Limited(英名 UNILEVER ASIA PRIVATE LIMITED)、所在地はシンガポール18 Nepal Park, 139407、設立は1990年5月15日、非上場の Private Company Limited by Shares。旧称 Elizabeth Arden Far East PTE LTD および Unilever East Asia Pacific PTE LTD を有する。事業内容は主にマネジメント・コンサルティングサービス(SSIC 70201)を核とし、二次的に卸売(SSIC 46900)も行う。経営理念は「持続可能な生活を日常化すること」を長期方針とし、アジア太平洋地域を統括する地域子会社として機能する。組織・文化面ではユニリーバ・グループの一員として持続可能性とサプライチェーン管理を恒常的に推進する。 (opengovsg.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

日用雑貨のプロジェクトマネージャーへの転職

  • Unilever Asia Private Limited

    社名は Unilever Asia Private Limited(英名 UNILEVER ASIA PRIVATE LIMITED)、所在地はシンガポール18 Nepal Park, 139407、設立は1990年5月15日、非上場の Private Company Limited by Shares。旧称 Elizabeth Arden Far East PTE LTD および Unilever East Asia Pacific PTE LTD を有する。事業内容は主にマネジメント・コンサルティングサービス(SSIC 70201)を核とし、二次的に卸売(SSIC 46900)も行う。経営理念は「持続可能な生活を日常化すること」を長期方針とし、アジア太平洋地域を統括する地域子会社として機能する。組織・文化面ではユニリーバ・グループの一員として持続可能性とサプライチェーン管理を恒常的に推進する。 (opengovsg.com)

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