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医薬品の営業東和薬品株式会社

東和薬品株式会社について

医薬品業界の営業職は、医療機関や薬局に対して自社製品の情報提供や販売促進を行います。他の業界と異なり、医薬品の専門知識や法規制の理解が求められます。医師や薬剤師との信頼関係を築くため、コミュニケーション能力も重要です。製品の効果や安全性について正確に説明し、医療現場のニーズを把握することが求められます。

東和薬品株式会社

社名 東和薬品株式会社、英名 TOWA PHARMACEUTICAL CO., LTD.、本社所在地 大阪府門真市新橋町2-11 571-8580。設立1951年、1957年に法人化。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード4553)。事業内容は倫理薬品の製造・販売を核とする医薬品事業で、国内外にJ-DOLPH Pharmaceutical、Daichi Kasei、Greencaps等の子会社を有す。経営理念は「人々の健康への貢献」で、T-SMILE(Truthful・Speed・Mission・Idea・Linkage・Excellence)を中核とする。恒常的特徴として、倫理・品質重視の文化とグローバル展開を志向する組織運営を挙げる。 (towayakuhin.co.jp)

この人たちの学歴

  • CUHK Business School-不明-修士-不明
  • KANSAI GAIDAI UNIVERSITY-不明-学士-不明
  • Kobe University, M.C.S.-不明-修士-不明

この人たちの専攻

データがありません

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

4

女性

0

医薬品営業から転職した人のデータが1704件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東和薬品株式会社で営業職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1704 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

33%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

33%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職

  • 株式会社Catch the Web

    社名 株式会社Catch the Web、英名 Catch the Web Co., Ltd.、所在地 神奈川県藤沢市湘南台1-7-9 フォーレ湘南台5階、設立 2006年4月、上場区分 非上場。事業内容はコンサルティング・スクール事業、コンテンツマーケティング事業、ツール開発・販売事業、教材販売事業である。主な顧客はウェブマーケティングの成果を求める企業・個人。経営理念は日本一のWebマーケティングを提供し、ワクワクする未来を創造することである。ミッションはクライアントとメンバーの理想を実現する。恒常的特徴は最新のWebマーケティングを学び実践する姿勢と、教育・支援を核としたスクール型事業の統合である。

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

医薬品のその他への転職

  • 東和薬品株式会社

    社名 東和薬品株式会社、英名 TOWA PHARMACEUTICAL CO., LTD.、本社所在地 大阪府門真市新橋町2-11 571-8580。設立1951年、1957年に法人化。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード4553)。事業内容は倫理薬品の製造・販売を核とする医薬品事業で、国内外にJ-DOLPH Pharmaceutical、Daichi Kasei、Greencaps等の子会社を有す。経営理念は「人々の健康への貢献」で、T-SMILE(Truthful・Speed・Mission・Idea・Linkage・Excellence)を中核とする。恒常的特徴として、倫理・品質重視の文化とグローバル展開を志向する組織運営を挙げる。 (towayakuhin.co.jp)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

医薬品の営業への転職

  • 東和薬品株式会社

    社名 東和薬品株式会社、英名 TOWA PHARMACEUTICAL CO., LTD.、本社所在地 大阪府門真市新橋町2-11 571-8580。設立1951年、1957年に法人化。東京証券取引所プライム市場上場(証券コード4553)。事業内容は倫理薬品の製造・販売を核とする医薬品事業で、国内外にJ-DOLPH Pharmaceutical、Daichi Kasei、Greencaps等の子会社を有す。経営理念は「人々の健康への貢献」で、T-SMILE(Truthful・Speed・Mission・Idea・Linkage・Excellence)を中核とする。恒常的特徴として、倫理・品質重視の文化とグローバル展開を志向する組織運営を挙げる。 (towayakuhin.co.jp)

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