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医薬品のその他旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社について
医薬品業界の「その他」職種では、品質管理や製造プロセスの最適化、規制遵守が求められます。特に、厳格な規制基準を満たすための文書管理やデータ分析能力が重要です。製品の安全性と効果を保証するため、細心の注意を払い、継続的な改善を行う姿勢が必要です。業界特有の規制知識と技術的スキルが求められます。
旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社(英名 Asahi Kasei Pharma Corporation)は、東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワーに本社を置く医薬品企業である。設立は2003年10月1日、資本3,000百万円、株主構成は旭化成株式会社100%、上場区分は非上場である。主な事業は医療用医薬品の製造・販売を核とし、診断薬・酵素製品の提供も行うである。経営理念はミッションとビジョンを掲げ、創意と科学で未解決の医療ニーズへ応えることである。恒常的特徴としてオープンイノベーションを推進し、外部パートナーと連携する組織文化を備えるである。主要拠点は本社のほか世界各地に開発拠点を有し、特定領域の新薬創出と医療現場への提供を継続するである。研究開発は自社R&Dと外部連携を組み合わせたオープンイノベーションの枠組みで進むである。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-博士-理系
- 東京工業大学-1(国)-修士-不明
- 静岡県立大学-2(公)-修士-不明
- 東京理科大学-3(私)-大卒-不明
- グロービス経営大学院-3(私)-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 化学系
- 物理系
- 生物・農学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、旭化成ファーマ株式会社でその他職種の人のデータが 47 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 10396 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他の化学工業の広報/IRへの転職
旭化成株式会社
旭化成株式会社(英名 Asahi Kasei Corp.)は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower(TOKYO MIDTOWN HIBIYA)1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所(プライム市場)に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)
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外国語会話の営業への転職
株式会社ECC
社名は株式会社ECC、英名はECC Co., Ltd.、本社は大阪市北区東天満1-10-20 ECC本社ビル、創業は1962年6月、設立は1975年1月、上場区分は未上場。事業は総合教育・生涯学習機関として語学スクールの運営と語学研修の提供を中心に展開し、ECC外語学院を核に英語教育・留学・オンライン学習など幅広い教育機会を提供する。経営理念は語学教育を以て世界平和に貢献する建学の精神で、長期的には国際感覚とリーダーシップを備えた人材の育成を目指す。特徴は外国人講師とバイリンガル講師の協働体制、学習を支援するカウンセラー、全国に広がる教室網とオンライン教育の統合など恒常的な組織文化がある。
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その他の化学工業の営業への転職
旭化成株式会社
旭化成株式会社(英名 Asahi Kasei Corp.)は1931年設立の日本の総合化学メーカーである。本社は東京・千代田区のHibiya Mitsui Tower(TOKYO MIDTOWN HIBIYA)1-1-2 Yurakuchoに所在するである。上場は東京証券取引所(プライム市場)に上場しているである。事業は材料・Homes・Health Careの3領域を軸に、エレクトロニクス、カーインテリア、エネルギー・インフラ、快適生活、化学品といった製品群をグローバルに供給するである。グループの経営理念はGroup Mission「We, the Asahi Kasei Group, contribute to life and living for people around the world.」であり、長期方針として健康と快適を実現し自然環境と調和することを目指すGroup Visionが掲げられているである。組織文化としては、誠実・挑戦・創造を基本価値とするGroup Valuesが共有され、Creating for Tomorrowをスローガンとするである。(asahi-kasei.com)
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鉄・金属のその他への転職
小松精機株式会社
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
株式会社アスパークメディカル
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その他製造業のその他への転職
HOYA Technosurgical株式会社
HOYA Technosurgical Corporation(HOYA Technosurgical株式会社)は、東京都新宿区四谷4-28-4 YKBエンサインビルに本社を置くHOYA株式会社の100%子会社である。2013年10月に日本ユニテックの一部事業を継承し商号を変更して発足した。事業は医療用機器の製造・販売および輸出入を核とし、整形外科領域を中心にセラミックス製人工骨・金属製インプラント・骨補填材等を提供する。益子工場・上野原工場を含む国内拠点で生産を行い、国内生産を重視する。HOYAグループの経営理念はInnovating For a Better Tomorrowであり、社会と顧客の価値創造を長期的視点で追求する。 (hoyatechnosurgical.co.jp)
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情報通信・インターネットのその他への転職
Columbia University
Columbia University は、ニューヨーク市マンハッタン区モーニングサイド・ハイツを拠点とする私立の総合研究大学で、1754年に King’s College として設立され、1784年に Columbia に改称、1896年に現在の名称となった。上場せず非営利で運営される。教育と高度研究を中核に、学部・大学院の学位授与と多分野にまたがる研究活動を推進し、学部生・研究者・社会人学習者を対象とする。経営理念は知の探究と学術自由の尊重、社会的公益への長期的寄与であり、多様性と包摂を重視する組織文化を特徴とする。学際的な学校・研究機関を束ねる自治性の高いキャンパス運営が恒常的である。
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異職種への転職の人の転職傾向
医薬品のプロジェクトマネージャーへの転職
旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社(英名 Asahi Kasei Pharma Corporation)は、東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワーに本社を置く医薬品企業である。設立は2003年10月1日、資本3,000百万円、株主構成は旭化成株式会社100%、上場区分は非上場である。主な事業は医療用医薬品の製造・販売を核とし、診断薬・酵素製品の提供も行うである。経営理念はミッションとビジョンを掲げ、創意と科学で未解決の医療ニーズへ応えることである。恒常的特徴としてオープンイノベーションを推進し、外部パートナーと連携する組織文化を備えるである。主要拠点は本社のほか世界各地に開発拠点を有し、特定領域の新薬創出と医療現場への提供を継続するである。研究開発は自社R&Dと外部連携を組み合わせたオープンイノベーションの枠組みで進むである。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
医薬品のその他への転職
旭化成ファーマ株式会社
旭化成ファーマ株式会社(英名 Asahi Kasei Pharma Corporation)は、東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワーに本社を置く医薬品企業である。設立は2003年10月1日、資本3,000百万円、株主構成は旭化成株式会社100%、上場区分は非上場である。主な事業は医療用医薬品の製造・販売を核とし、診断薬・酵素製品の提供も行うである。経営理念はミッションとビジョンを掲げ、創意と科学で未解決の医療ニーズへ応えることである。恒常的特徴としてオープンイノベーションを推進し、外部パートナーと連携する組織文化を備えるである。主要拠点は本社のほか世界各地に開発拠点を有し、特定領域の新薬創出と医療現場への提供を継続するである。研究開発は自社R&Dと外部連携を組み合わせたオープンイノベーションの枠組みで進むである。
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