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放送・出版・マスコミの代表者（CEO・創業者など）日本テレビ放送網株式会社
日本テレビ放送網株式会社について
放送・出版・マスコミ業界の代表者は、業界特有の迅速な情報伝達と社会的影響力を考慮し、戦略的なビジョンを持って組織を導きます。コンテンツの質と倫理を重視し、変化するメディア環境に適応するための革新を推進します。業界の規制やトレンドを理解し、ステークホルダーとの関係構築も重要です。
日本テレビ放送網株式会社
日本テレビ放送網株式会社（Nippon Television Network Corporation、英名 Nippon Television Network Corporation）は、日テレタワーを本社とする1952年設立の放送事業者である。事業は放送法に基づくテレビ放送を核に、番組制作・映像コンテンツの制作・販売、動画配信、映画・イベント、海外事業、ライツビジネスなど、グループの統括・運営を通じた展開を含む。長期的には認定放送持株会社制度の下で株式所有を通じたグループ統括と社会価値の創出を重視する。恒常的特徴として、グループ機能の統合とクリエイティブ・技術力を活用した横断展開を推進する組織文化を有する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-文系
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- 東京大学-1(国)-学士-文系
- 上智大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経済学系
この人たちの役職
- 管理職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
放送・出版・マスコミの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが936件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本テレビ放送網株式会社で代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 5 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 936 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
放送・出版・マスコミのその他への転職
日本テレビ放送網株式会社
日本テレビ放送網株式会社（Nippon Television Network Corporation、英名 Nippon Television Network Corporation）は、日テレタワーを本社とする1952年設立の放送事業者である。事業は放送法に基づくテレビ放送を核に、番組制作・映像コンテンツの制作・販売、動画配信、映画・イベント、海外事業、ライツビジネスなど、グループの統括・運営を通じた展開を含む。長期的には認定放送持株会社制度の下で株式所有を通じたグループ統括と社会価値の創出を重視する。恒常的特徴として、グループ機能の統合とクリエイティブ・技術力を活用した横断展開を推進する組織文化を有する。
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放送・出版・マスコミの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが936件！
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
放送・出版・マスコミの代表者（CEO・創業者など）への転職
日本テレビ放送網株式会社
日本テレビ放送網株式会社（Nippon Television Network Corporation、英名 Nippon Television Network Corporation）は、日テレタワーを本社とする1952年設立の放送事業者である。事業は放送法に基づくテレビ放送を核に、番組制作・映像コンテンツの制作・販売、動画配信、映画・イベント、海外事業、ライツビジネスなど、グループの統括・運営を通じた展開を含む。長期的には認定放送持株会社制度の下で株式所有を通じたグループ統括と社会価値の創出を重視する。恒常的特徴として、グループ機能の統合とクリエイティブ・技術力を活用した横断展開を推進する組織文化を有する。
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