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貸金業・クレジットカードの代表者（CEO・創業者など）アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社について
貸金業・クレジットカード業界の代表者は、金融規制の遵守やリスク管理が特に求められます。市場動向を分析し、競争力のある商品を開発することが重要です。また、顧客の信用リスクを評価し、適切な与信判断を行う能力が必要です。さらに、デジタル化の進展に対応し、セキュリティ対策を強化することも求められます。
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
この人たちの学歴
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
- Brown University-不明-学士-不明
- Japan Women's University of Japan-不明-不明-不明
- 京都大学-1(国)-学士-理系
- University of Warwick - Warwick Business School-不明-修士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経営学・商学系
- 経済学系
この人たちの役職
- CEO
この人たちの性別
男性
女性
貸金業・クレジットカードの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが166件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社で代表者（CEO・創業者など）職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 166 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
貸金業・クレジットカードの代表者（CEO・創業者など）から転職した人のデータが166件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
貸金業・クレジットカードのその他への転職
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
貸金業・クレジットカードの代表者（CEO・創業者など）への転職
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社
アメリカン・エキスプレス・ジャパン株式会社は、日本法人であり、英名は American Express Japan Co., Ltd.、本社は東京都港区虎ノ門4-1-1に所在する。設立は2005年9月で、上場区分は公表情報上未記載である。公式サイトの会社情報には関連会社として同社名が掲げられている。事業内容はカード会員向けの旅行手配・コンシェルジュサービスを含む顧客サービス、加盟店ネットワークを活用した決済関連を主軸とする。日本オフィスの設立は1917年である旨、横浜拠点の歴史を背景に虎ノ門拠点へ移転した事実が公式情報に示されている。経営理念は長期的な信頼構築を重視し、基本理念として信頼・セキュリティ・サービスを軸とする社会貢献を推進する。組織・文化はグローバルネットワークを活用した統合的な顧客体験の提供を志し、法令順守とデュアルマネジメントの透明性を重視する。 (houjin.jp)
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