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情報通信・インターネットのWEB／UIUXデザイナーＫＤＤＩ株式会社

ＫＤＤＩ株式会社について

WEB／UIUXデザイナーは、情報通信・インターネット業界でユーザーが使いやすいウェブサイトやアプリのデザインを行います。この業界では特に、最新の技術トレンドやユーザー行動の分析に基づいたデザインが求められます。また、デザインの美しさだけでなく、機能性やユーザー体験を重視し、開発チームと連携してプロジェクトを進める能力も重要です。

ＫＤＤＩ株式会社

社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。

この人たちの学歴

  • Tokyo YMCA design laboratory-不明-不明-文系
  • UCL-不明-修士-理系
  • 芝浦工業大学-3(私)-大卒-理系
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系
  • 法政大学-3(私)-学士-理系

この人たちの専攻

  • デザイン学系
  • 情報・通信系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

3人

女性

3人

情報通信・インターネットのWEB／UIUXデザイナーから転職した人のデータが639件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＫＤＤＩ株式会社でWEB／UIUXデザイナー職種の人のデータが 6 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 639 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

50%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

50%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

ソフトウェア・SIのWEB／UIUXデザイナーへの転職

  • 株式会社野村総合研究所

    株式会社野村総合研究所（Nomura Research Institute, Ltd.）は、東京都千代田区大手町1-9-2大手町フィナンシャルシティ Grand Cubeに本社を置く、日本を代表する経営・ITコンサルティング企業である。設立は1965年4月1日。東京証券取引所プライム市場に上場。事業領域はコンサルティング、金融IT・産業ITソリューション、ITプラットフォームサービスの四領域。理念はDream up the futureで、Mission・Society We Innovate・Our Valuesの三柱を核とする。Vision2030では、DXとデジタル社会資本の創出を通じて社会を先導する。恒常的特徴として顧客共創と知識統合を重視する組織文化を有する。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットのWEB／UIUXデザイナーへの転職

  • ＫＤＤＩ株式会社

    社名はKDDI株式会社、英文名称はKDDI CORPORATIONである。本社所在地は東京都港区高輪2-21-1 THE LINKPILLAR 1 NORTH、設立は1984年6月1日である。グローバルな通信網の整備と国内市場の発展を目指す。上場区分は東京証券取引所プライム市場上場であり、株式コードは9433である。事業内容は電気通信事業を核とし、個人・法人を対象に通信サービスを提供する。通信網の整備とセキュリティ対策にも注力する。経営理念として『つなぐ力を進化させ、誰もが思いを実現できる社会をつくる』を掲げ、The KDDI Group Philosophyに基づく長期的な社会貢献を志向する。特徴的な組織文化として、オープンイノベーションの推進と連結経営を前提とした横断的協働、顧客志向の設計を重視する。公式情報としてThe KDDI Group PhilosophyとOpen Innovationの方針が公開され、組織運営の恒常性が明示されている。

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