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情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニア株式会社ラクス
株式会社ラクスについて
情報通信・インターネット業界のソフトウェアエンジニアは、主にウェブアプリケーションやモバイルアプリの開発を行います。この業界では特にスピード感と柔軟性が求められます。技術の進化が早いため、新しい技術やトレンドに迅速に対応し、ユーザーのニーズに合わせた機能を提供することが重要です。また、チームでの協力やコミュニケーション能力も大切です。
株式会社ラクス
社名 株式会社ラクス、英名 RAKUS Co., Ltd.、所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階、設立2000年11月1日、資本金378,378,000円。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード3923。事業はクラウドサービスを核とするクラウド事業とIT人材事業で、クラウド事業は楽楽クラウド群・低価格クラウドサービスを展開、IT人材事業はラクスパートナーズを通じ派遣・紹介を行う。長期ビジョンは日本を代表する企業になることを掲げ、リーダーシップ原則にも示されている。組織はエンジニア出身の役員が多く、製品開発を経営の中心に据え、複数のSaaSを自社企画・開発・運用する体制を取る。
この人たちの学歴
- 拓殖大学-3(私)-大卒-理系
- 立教大学-3(私)-大卒-文系
- 国家大学 ホーチミン市自然科学大学-不明-学士-不明
- 大阪産業大学-3(私)-大卒-文系
- Oberstufenzentrum Kommunikations- und Informationstechnik-不明-不明-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 経済学系
- 生物・農学系
- 社会学・心理学系
- 数学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ラクスでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 38 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8440 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
幼稚園・保育園のその他への転職
BABY JOB株式会社
社名 BABY JOB株式会社、英名 BABY JOB Co., Ltd.、所在地 大阪市淀川区西中島6丁目7-8 7階、設立日 2018年10月1日、上場区分 TOKYO PRO Market上場(2024年12月19日付プレスリリース)。事業内容は保育施設向け紙おむつ・おしりふきのサブスク「手ぶら登園」と保護者向け保育施設探しサービス「えんさがそっ♪」、キャッシュレスサービス等。経営理念は「すべての人が子育てを楽しい社会」を実現し、誰一人取り残さない社会を目指す。組織面では本社と東京事務所を置き、地域連携を軸に事業展開を恒常的特徴とする。 (baby-job.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ログラス
株式会社ログラス(Loglass Inc.、本社所在地 東京都港区芝5-33-1 森永プラザビル21階、設立2019年5月、未上場)は、クラウド経営管理を核とする情報通信企業である。主な事業は「Loglass 経営管理」「Loglass IT投資管理」「Loglass 販売計画」の企画・開発・提供で、大手企業グループや上場企業を中心にデータの収集・統合・分析と迅速な意思決定を支援する。経営理念は「良い景気を作ろう。」、プロダクトビジョンはMake New Directionである。組織は全部署が高度に連携し、データ駆動型の経営判断を可能にするDXサービスを展開する恒常的特徴を有する。
株式会社プレイド
社名 株式会社プレイド、英名 PLAID, Inc.。所在地 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 10F、104-0061。設立 2011年10月。上場区分 東証マザーズ上場(銘柄コード4165)。事業はCXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を核とするクラウド型SaaSと、企業・自治体向けのDX支援サービス。KARTEはウェブ・アプリ訪問者データを個人単位で分析・可視化し、パーソナライズした通信を実現。グループ企業はRightTouch、Emotion Tech、agito、CODATUM。経営理念はPurposeとMissionで、PurposeはPLAY & AID、MissionはMaximize the Value of People with the Power of Dataである。 (plaid.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社LegalOn Technologies
商号 株式会社LegalOn Technologies(英語名 LegalOn Technologies, Inc.)は2017年4月21日設立の日本企業で、本社所在地は〒150-6219 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー19F。事業内容は法務・コーポレート業務に関するAIサービスの企画・開発。経営理念は「法とテクノロジーの力で、安心して前進できる社会を創る」で、グローバル展開を前提としたAIソリューションの提供を目指す。森・濱田松本法律事務所とのライブラリー連携や、米国拠点を含むグローバル体制を特徴とする。
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人材のソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ラクスパートナーズ
株式会社ラクスパートナーズ、英名: RAKUS Partners Co., Ltd.、所在地: 東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT新宿ビル8F、設立年: 2018年3月1日、上場区分: 非上場。事業はIT人材事業を中心に、Web開発・インフラ・機械学習・QA領域のエンジニア派遣・紹介を提供。教育ノウハウを活かし人材育成と長期派遣を推進。事業許可番号 派13-310802/13-ユ-309573。経営理念は“ITエンジニアを楽にする”で、仕事と人生の両方を楽しくする文化を目指す。特徴は全員プロパーのエンジニア組織で、ラクスグループと連携して事業を展開する。 (rakus-partners.co.jp)
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その他サービスのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社アクロネット
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異職種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社ラクス
社名 株式会社ラクス、英名 RAKUS Co., Ltd.、所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階、設立2000年11月1日、資本金378,378,000円。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード3923。事業はクラウドサービスを核とするクラウド事業とIT人材事業で、クラウド事業は楽楽クラウド群・低価格クラウドサービスを展開、IT人材事業はラクスパートナーズを通じ派遣・紹介を行う。長期ビジョンは日本を代表する企業になることを掲げ、リーダーシップ原則にも示されている。組織はエンジニア出身の役員が多く、製品開発を経営の中心に据え、複数のSaaSを自社企画・開発・運用する体制を取る。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
株式会社ラクス
社名 株式会社ラクス、英名 RAKUS Co., Ltd.、所在地 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5リンクスクエア新宿7階、設立2000年11月1日、資本金378,378,000円。上場市場は東京証券取引所プライム市場、銘柄コード3923。事業はクラウドサービスを核とするクラウド事業とIT人材事業で、クラウド事業は楽楽クラウド群・低価格クラウドサービスを展開、IT人材事業はラクスパートナーズを通じ派遣・紹介を行う。長期ビジョンは日本を代表する企業になることを掲げ、リーダーシップ原則にも示されている。組織はエンジニア出身の役員が多く、製品開発を経営の中心に据え、複数のSaaSを自社企画・開発・運用する体制を取る。
さらに詳しくみるアマゾンウェブサービスジャパン合同会社
社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社エニグモ
エニグモ株式会社(Enigmo Inc.)は、東京都港区赤坂4-8-15 赤坂KOSENビル4Fに所在し、設立は2004年2月10日である。東証プライム市場に上場、証券コード3665で取引されている。事業はインターネットビジネスの企画・開発・運営で、主力は世界の出品者と顧客を結ぶファッションマーケットプレイス「BUYMA」である。BUYMAは海外在住の出品者と世界中の購買者をつなぐプラットフォームであり、グループにはBUYMA TRAVELとSTYLE HAUSを含む。経営理念は「世界を変える、新しい流れを」というミッションの下、法人・個人の垣根を越え、多様な専門性を活かして新たな価値を創造する方針である。組織は複数事業を横断的に統合運営する体制を特徴とする。 (prtimes.jp)
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