CAREER FORTH
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアT-Mobile
T-Mobileについて
情報通信・インターネット業界のソフトウェアエンジニアは、主にウェブアプリケーションやモバイルアプリの開発を行います。この業界では特にスピード感と柔軟性が求められます。技術の進化が早いため、新しい技術やトレンドに迅速に対応し、ユーザーのニーズに合わせた機能を提供することが重要です。また、チームでの協力やコミュニケーション能力も大切です。
T-Mobile
社名 T-Mobile US, Inc.、英名同じ。所在地 Bellevue, Washington 12920 SE 38th Street, Bellevue, WA 98006、設立年 1994年。上場区分 NASDAQ TMUS の上場企業。事業内容 米国内の通信事業者として、消費者・法人向けのモバイル通信サービスと関連デバイスを提供。4G LTEと全国規模の5G網を基盤に、T-MobileおよびMetro by T-Mobileを中心に事業を展開。Sprint統合後の体制のもと、顧客体験重視のUn-carrier戦略を掲げ、競争力のあるサービスを提供する。特徴的な組織・文化として、ベルビュー本社を拠点に、顧客対応を統合するTeam of Expertsを含むサービスモデルを推進している。
この人たちの学歴
- JNTUH College of Engineering Hyderabad-不明-修士-理系
- The University of Texas at Dallas-不明-修士-文系
- University of Washington-不明-学士-理系
- Bellevue College-不明-不明-不明
- Empire State University-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 電気・電子系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、T-Mobileでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 17 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 8440 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
ファッション・洋服のソフトウェアエンジニアへの転職
Nordstrom
Nordstrom, Inc.は英名Nordstrom, Inc.、本社をワシントン州シアトルに置く1901年創業の上場企業（NYSE: JWN）である。事業は衣料・靴・アクセサリー・化粧品などのファッション小売を中心とし、NordstromとNordstrom Rackの店舗とオンラインを統合的に展開する。自社ブランドの企画・販売と、取扱いブランドの選択を組み合わせ、顧客の多様なニーズに応える。経営理念は『お客様を気分よく、最高の装いへと導く』ことを掲げ、顧客体験の向上と社会的貢献を長期方針として重視する。特徴としてオムニチャネル型の販売網と、接客を軸に据えた企業文化が挙げられる。(press.nordstrom.com)
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機械器具のソフトウェアエンジニアへの転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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その他小売・卸売のソフトウェアエンジニアへの転職
アマゾンジャパン合同会社
アマゾンジャパン合同会社は、日本向けのインターネットを利用した電子商取引事業を担う法人で、英名は Amazon Japan G.K.、本社は東京都目黒区下目黒一丁目8番1号。設立は平成28年5月1日で、前身のアマゾンジャパン株式会社とアマゾンジャパン・ロジスティクス株式会社の合併により存続会社として組織変更された。事業の中核は Amazon.co.jp の運営とマーケットプレイスの提供で、一般消費者向け販売のほか法人向け購買ソリューションも展開する。長期的には顧客第一を基礎とする方針のもと、利便性と信頼性の向上を追求する組織である。組織は Amazonビジネス本部を核とした横断的な連携を特徴とする。
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デザイン・製作のソフトウェアエンジニアへの転職
ＳＰＥＣＴＲＵＭ株式会社
商号は株式会社スペクトラム、英名はSpectrum Inc.、所在地は〒542-0073 大阪府大阪市中央区日本橋2-5-2 丸若ビル3F、設立は令和2年4月1日、資本金は50万円、上場区分は未上場である。事業はマルチメディアコンテンツの企画・制作、アプリケーションソフトウェアの制作・運用、グッズ製作、イベントの企画運営を柱とする。経営理念として「理解りづらいをわかりやすく、興味深く伝える」ことをミッションに掲げ、動画制作を通じ情報の可視化を推進する。組織・文化として、感謝と尊敬を大切にする姿勢、やると決めたらやり切る責任感、正確に理解し認め合う協働、必要な提供を行う実務性、そして一歩踏み込み成長し称え合う風土の5行動指針を重視する。 (spectruminc.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのデータサイエンティストへの転職
T-Mobile
社名 T-Mobile US, Inc.、英名同じ。所在地 Bellevue, Washington 12920 SE 38th Street, Bellevue, WA 98006、設立年 1994年。上場区分 NASDAQ TMUS の上場企業。事業内容 米国内の通信事業者として、消費者・法人向けのモバイル通信サービスと関連デバイスを提供。4G LTEと全国規模の5G網を基盤に、T-MobileおよびMetro by T-Mobileを中心に事業を展開。Sprint統合後の体制のもと、顧客体験重視のUn-carrier戦略を掲げ、競争力のあるサービスを提供する。特徴的な組織・文化として、ベルビュー本社を拠点に、顧客対応を統合するTeam of Expertsを含むサービスモデルを推進している。
情報通信・インターネットのその他への転職
T-Mobile
社名 T-Mobile US, Inc.、英名同じ。所在地 Bellevue, Washington 12920 SE 38th Street, Bellevue, WA 98006、設立年 1994年。上場区分 NASDAQ TMUS の上場企業。事業内容 米国内の通信事業者として、消費者・法人向けのモバイル通信サービスと関連デバイスを提供。4G LTEと全国規模の5G網を基盤に、T-MobileおよびMetro by T-Mobileを中心に事業を展開。Sprint統合後の体制のもと、顧客体験重視のUn-carrier戦略を掲げ、競争力のあるサービスを提供する。特徴的な組織・文化として、ベルビュー本社を拠点に、顧客対応を統合するTeam of Expertsを含むサービスモデルを推進している。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
T-Mobile
社名 T-Mobile US, Inc.、英名同じ。所在地 Bellevue, Washington 12920 SE 38th Street, Bellevue, WA 98006、設立年 1994年。上場区分 NASDAQ TMUS の上場企業。事業内容 米国内の通信事業者として、消費者・法人向けのモバイル通信サービスと関連デバイスを提供。4G LTEと全国規模の5G網を基盤に、T-MobileおよびMetro by T-Mobileを中心に事業を展開。Sprint統合後の体制のもと、顧客体験重視のUn-carrier戦略を掲げ、競争力のあるサービスを提供する。特徴的な組織・文化として、ベルビュー本社を拠点に、顧客対応を統合するTeam of Expertsを含むサービスモデルを推進している。
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Comcast Corporation（英名：Comcast Corporation）は、米国ペンシルベニア州フィラデルフィアに本社を置く、1963年設立の通信・メディア・エンタテインメント企業である。NASDAQ CMCSA/CMCSKで上場、本社はComcast Centerに所在する。事業はケーブル網・ブロードバンド・企業向けサービスとNBCUniversalのコンテンツ事業を統括する。NBCUniversalはエンターテインメント・ニュース系のケーブルネットワーク、NBC/Telemundo の放送網、制作・映画・テーマパークを保有・運営する。企業理念は正義と誠実さを基礎とするコード・オブ・コンダクトに裏打ちされ、起業家精神・尊重・社会貢献を核心価値とする文化を育む。私たちの中核価値は、起業家精神・正直さ・互いの尊重・社会貢献を柱とし、創造性と協働を促す組織文化である。
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