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情報通信・インターネットのその他株式会社ホワイトプラス
株式会社ホワイトプラスについて
情報通信・インターネット業界の「その他」職種では、データ分析やプロジェクト管理、ユーザーサポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では特に技術的な理解力や迅速な問題解決能力が求められます。また、最新の技術トレンドを把握し、柔軟に対応する力も重要です。コミュニケーション能力も高く評価され、チーム内外での円滑な情報共有が求められます。
株式会社ホワイトプラス
株式会社ホワイトプラスは、英名 WHITEPLUS, Inc.、本社を東京都品川区西五反田7-20-9に置く企業である。設立は2009年7月、上場区分は非上場である。事業はネット宅配クリーニングサービス Lenet（リネット）の運営を核とし、テクノロジーと生活領域を結ぶサービス展開を行う。顧客は個人消費者を中心とし、ウェブ経由で自宅からクリーニングを依頼できる点が特徴だ。 Lenetはオンライン受付から集荷配送、仕上げまでを一貫して提供する。経営理念は「新しい日常をつくる」であり、長期的には生活の利便性向上を目指す。組織文化は、価値観重視とデジタル活用を軸にした協働体制を特徴とする。
この人たちの学歴
- 工学院大学-3(私)-学士-理系
- 法政大学-3(私)-大卒-理系
- 電気通信大学 電気通信学部電子工学科-不明-不明-不明
- 学習院大学-3(私)-大卒-文系
- 国立音楽大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
- 化学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
情報通信・インターネットのその他から転職した人のデータが31519件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ホワイトプラスでその他職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 31519 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
広告・販促の代表者（CEO・創業者など）への転職
株式会社ａｄｋｏｉｓ
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職
株式会社オプト
社名は株式会社オプト、英名OPT, Inc.、本社は東京都千代田区 Yonbancho 6、Tokyu Bancho Building、〒102-0081、2015年4月1日設立。上場区分の履歴として東証第一部へ所属した実績がある。事業はマーケティングサービスを核に、インハウス支援・経営支援・マーケティングコンサルティング、データ領域の業界特化型支援・アドテク・ECモール支援、コミュニケーション領域のプラットフォーム連携・広告クリエイティブ支援・CRM、LINEマーケティング・CX開発支援を提供する。経営理念はUS、Purposeは産業変革と社会課題の解決、VisionはInnovation Agency、Valueは新しい価値創造・挑戦・楽天主義・先義後利・一人一人が社長である。業界団体にはJAAA/JIAA/Tokyo Advertising Association等が所属し、データ活用とデジタルマーケティングの統合を恒常的アプローチとして推進する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
株式会社ホワイトプラス
株式会社ホワイトプラスは、英名 WHITEPLUS, Inc.、本社を東京都品川区西五反田7-20-9に置く企業である。設立は2009年7月、上場区分は非上場である。事業はネット宅配クリーニングサービス Lenet（リネット）の運営を核とし、テクノロジーと生活領域を結ぶサービス展開を行う。顧客は個人消費者を中心とし、ウェブ経由で自宅からクリーニングを依頼できる点が特徴だ。 Lenetはオンライン受付から集荷配送、仕上げまでを一貫して提供する。経営理念は「新しい日常をつくる」であり、長期的には生活の利便性向上を目指す。組織文化は、価値観重視とデジタル活用を軸にした協働体制を特徴とする。
さらに詳しくみる株式会社ギフティ
社名は株式会社ギフティ、英名はgiftee Inc.、所在地は〒141-0022東京都品川区東五反田2-10-2東五反田スクエア12階、設立は2010年8月10日、上場市場は東京証券取引所プライム市場である。事業はeギフトを核とするサービス群で、個人向けgiftee、法人向けgiftee for Business、eGift System、e街プラットフォームを展開。経営理念はeギフトを軸として人・企業・街の縁を育み、キモチの循環を促進してより良い社会をつくることである。組織は国内外のグループ会社を保有し、恒常的なデジタルギフトの普及と顧客接点の最適化を重視する。
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