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情報通信・インターネットのその他株式会社ネクストスケープ

株式会社ネクストスケープについて

情報通信・インターネット業界の「その他」職種では、データ分析やプロジェクト管理、ユーザーサポートなど多岐にわたる業務を担当します。この業界では特に技術的な理解力や迅速な問題解決能力が求められます。また、最新の技術トレンドを把握し、柔軟に対応する力も重要です。コミュニケーション能力も高く評価され、チーム内外での円滑な情報共有が求められます。

株式会社ネクストスケープ

株式会社ネクストスケープは、東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー16階に本社を置く企業で、設立は2002年4月10日、資本金1億5001万円の非上場企業である。英名はNEXTSCAPE INC.、ブランド名はNEXTSCAPEである。事業は、企画提案・開発・保守を通じたITソリューションの提供であり、クラウド開発・コンサルティング、データ可視化・分析基盤構築、アプリ開発、MR導入支援などに対応するである。理念は「お客様のビジョンに共感し感動を実現する」で、未来技術を見据えた価値創出を目指す“シリアルイノベーター”として顧客と共に体験を創出するである。組織文化は高度な技術力と提案力を融合し、顧客体験を主力価値とする取り組みを重視するである。

この人たちの学歴

  • 前橋工科大学-2(公)-修士-理系
  • 日本大学-3(私)-大卒-文系
  • 日本工業大学-3(私)-大卒-不明
  • 中央大学-3(私)-大卒-理系
  • 筑波大学-1(国)-大卒-不明

この人たちの専攻

  • 情報・通信系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 物理系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

20

女性

0

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ネクストスケープでその他職種の人のデータが 21 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 31519 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

17%

異職種への 転職

17%

同業同職種 への転職

67%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

機械器具のその他への転職

  • 日本マイクロソフト株式会社

    日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。

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異職種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットの事業開発への転職

  • 株式会社ネクストスケープ

    株式会社ネクストスケープは、東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー16階に本社を置く企業で、設立は2002年4月10日、資本金1億5001万円の非上場企業である。英名はNEXTSCAPE INC.、ブランド名はNEXTSCAPEである。事業は、企画提案・開発・保守を通じたITソリューションの提供であり、クラウド開発・コンサルティング、データ可視化・分析基盤構築、アプリ開発、MR導入支援などに対応するである。理念は「お客様のビジョンに共感し感動を実現する」で、未来技術を見据えた価値創出を目指す“シリアルイノベーター”として顧客と共に体験を創出するである。組織文化は高度な技術力と提案力を融合し、顧客体験を主力価値とする取り組みを重視するである。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • 株式会社ネクストスケープ

    株式会社ネクストスケープは、東京都港区虎ノ門一丁目23番1号 虎ノ門ヒルズ森タワー16階に本社を置く企業で、設立は2002年4月10日、資本金1億5001万円の非上場企業である。英名はNEXTSCAPE INC.、ブランド名はNEXTSCAPEである。事業は、企画提案・開発・保守を通じたITソリューションの提供であり、クラウド開発・コンサルティング、データ可視化・分析基盤構築、アプリ開発、MR導入支援などに対応するである。理念は「お客様のビジョンに共感し感動を実現する」で、未来技術を見据えた価値創出を目指す“シリアルイノベーター”として顧客と共に体験を創出するである。組織文化は高度な技術力と提案力を融合し、顧客体験を主力価値とする取り組みを重視するである。

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