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情報通信・インターネットのコンサルタントＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社について
情報通信・インターネット業界のコンサルタントは、技術的な専門知識を活かし、企業のIT戦略やデジタル化の推進を支援します。特にこの業界では、最新の技術トレンドや市場動向を把握し、クライアントに最適なソリューションを提案する能力が求められます。また、迅速な問題解決力とコミュニケーション能力も重要です。
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
ALL DIFFERENT株式会社、英名 ALL DIFFERENT Co., Ltd. は東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー15Fを本社とする2006年2月設立の組織開発・人材育成企業である。事業は組織開発・人材育成の総合支援サービスBiz MIRAIを中心に、アセスメント、スキル診断、360度サーベイ、研修設計・実施、経営計画・人事制度構築、採用支援など多様なサービスを提供する。拠点は東京本社のほか大阪支社・名古屋支社を有する。経営方針はLearning Core Partnerとして人と組織の未来創りに深く長く貢献することで、長期の成長を目指す。恒常的な特徴には一人が講師・コンサルタント・営業を兼任する一人三役体制と、LEARNING SPIRALによる気づきから継続的変革を支えるアプローチがある。
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- The University of Osaka-不明-修士-不明
- 京都産業大学-3(私)-大卒-不明
- 関西大学-3(私)-大卒-不明
- 中央大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
情報通信・インターネットのコンサルタントから転職した人のデータが1750件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社でコンサルタント職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1750 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングの人事への転職
アクセンチュア株式会社
社名はアクセンチュア株式会社（Accenture Japan Ltd）である。(accenture.com) 所在地は東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIRである。(legalentityidentifier.co.uk) 設立年は1995年12月である。(accenture.com) 上場区分は非上場である。(legalentityidentifier.co.uk) 事業内容はストラテジー＆コンサルティング、テクノロジー、オペレーションズ、インダストリーX、ソングの5領域で、戦略策定からデジタル変革・運用まで幅広く提供される。戦略立案から組織変革、IT実装、業務運用の最適化までを一貫して提供する。(accenture.com) 経営理念は社会のためのイノベーションと責任ある企業としての在り方を柱とするコーポレート・シチズンシップを重視し、長期的な社会価値創出を志向する。(accenture.com) 特徴として、インクルージョン＆ダイバーシティを重視する企業文化と、社会課題解決を志向する企業市民活動を推進する姿勢が恒常的に表れる。(accenture.com)
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その他サービスのコンサルタントへの転職
イノセル株式会社
イノセル株式会社は、東京都千代田区九段南1-5-6りそな九段ビル5階KSフロアに本社を置く、2017年12月設立の人材サービス企業である。上場区分は公表情報に記載がないである。事業は個人と組織の営業力強化を主眼とし、求職者向けにはキャリア戦略コンサルティングを提供する。企業向けにはキャリア戦略コンサルティング、営業職特化型の人材紹介、採用コンサルティング、営業DXコンサルティングの4サービスを揃える。経営理念は「営業を面白くする」、ビジョンは「売れる営業を日本一生み出す会社になる」である。組織文化は本質的な支援を徹底し、顧客の課題解決と信頼獲得を長期的目標として重視する。未経験者歓迎の採用姿勢を公表しており、九段下駅へのアクセス案内もあるである。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
ＡＬＬ ＤＩＦＦＥＲＥＮＴ株式会社
ALL DIFFERENT株式会社、英名 ALL DIFFERENT Co., Ltd. は東京都千代田区有楽町2-7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー15Fを本社とする2006年2月設立の組織開発・人材育成企業である。事業は組織開発・人材育成の総合支援サービスBiz MIRAIを中心に、アセスメント、スキル診断、360度サーベイ、研修設計・実施、経営計画・人事制度構築、採用支援など多様なサービスを提供する。拠点は東京本社のほか大阪支社・名古屋支社を有する。経営方針はLearning Core Partnerとして人と組織の未来創りに深く長く貢献することで、長期の成長を目指す。恒常的な特徴には一人が講師・コンサルタント・営業を兼任する一人三役体制と、LEARNING SPIRALによる気づきから継続的変革を支えるアプローチがある。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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