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鉄・金属のその他株式会社ツバキ・ナカシマ
株式会社ツバキ・ナカシマについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
株式会社ツバキ・ナカシマ
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 一橋大学-1(国)-学士-不明
- 関西学院大学-3(私)-学士-文系
- 九州大学-1(国)-学士-文系
- 奈良先端科学技術大学院大学-1(国)-修士-不明
- 天理大学-3(私)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 経済学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
鉄・金属のその他から転職した人のデータが5111件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ツバキ・ナカシマでその他職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5111 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
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異業種への転職の人の転職傾向
電気・電子機器のその他への転職
パナソニックホールディングス株式会社
社名 パナソニックホールディングス株式会社、英名 Panasonic Holdings Corporation。本社所在地は大阪府門真市門真1006、571-8501、日本。設立年は1935年12月、創業は1918年3月。上場企業として株式を公開している。事業はエネルギー・オートモーティブ・コネクト・家電・ソリューション等を展開するパナソニックグループの統括である。長期方針は創業精神の継承と社会の進展と生活の質の向上を目指す価値創造である。組織は自律的・責任ある経営と、集団知恵を活用する参画型文化を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
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