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鉄・金属のその他三井金属株式会社

三井金属株式会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

三井金属株式会社

三井金属株式会社（Mitsui Kinzoku Co., Ltd.）は東京都品川区大崎のゲートシティ大崎ウエストタワー20階に本社を置く。1950年5月1日に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は機能材料・電子材料の製造・販売を核とし、非鉄金属の冶金、鉱物資源の開発、貴金属のリサイクル、原材料関連事業、自動車部品の製造・販売を展開する。経営理念は創造性と生産性をもって社会価値のある製品を追求し永続的成長を目指すことであり、長期視点での投資と技術開発を推進する。グローバルに開発・生産・供給の体制を整え、環境・社会・ガバナンスを重視した持続可能性の実践を重ねている。恒常的特徴として、グループ横断の人材活用と品質・技術への徹底した追究を掲げる。

この人たちの学歴

  • 早稲田大学-3(私)-修士-不明
  • Hiroshima Prefectural SAIJYO Agricultural High school-不明-不明-不明
  • 福岡カレッジオブビジネス-不明-不明-不明
  • 北海道大学-1(国)-修士-理系
  • Washington University in St. Louis-不明-修士-不明

この人たちの専攻

  • 材料・物質系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

11人

女性

0人

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三井金属株式会社でその他職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5111 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

67%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

NPOのその他への転職

  • 特定非営利活動法人関西ＮＧＯ協議会

    説明準備中です。

ソフトウェア・SIのその他への転職

  • 三井金属ユアソフト株式会社

    三井金属ユアソフト株式会社は、MITSUI KINZOKU YOURSOFT Inc.の日本法人で、岐阜県飛騨市神岡町東雲785に本社を置く。設立は1989年4月1日。株主は三井金属株式会社。事業内容は、三井金属グループのDX推進とグループ全体のICT化の企画・開発・運用・管理、社外向けICTサービスの提供、SAPテンプレート「リアルモデル」の販売・導入支援である。経営理念は、継承と挑戦を繰り返し、インとアウトのスパイラルアップを通じて価値創出を図る点にある。組織はグループ内外のDXを統括する役割を担い、SAP ERP関連のソリューション提供を中核とする恒常的な取り組みを行っている。 (mitsui-kinzoku.co.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

鉄・金属のその他への転職

  • 三井金属株式会社

    三井金属株式会社（Mitsui Kinzoku Co., Ltd.）は東京都品川区大崎のゲートシティ大崎ウエストタワー20階に本社を置く。1950年5月1日に設立され、東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は機能材料・電子材料の製造・販売を核とし、非鉄金属の冶金、鉱物資源の開発、貴金属のリサイクル、原材料関連事業、自動車部品の製造・販売を展開する。経営理念は創造性と生産性をもって社会価値のある製品を追求し永続的成長を目指すことであり、長期視点での投資と技術開発を推進する。グローバルに開発・生産・供給の体制を整え、環境・社会・ガバナンスを重視した持続可能性の実践を重ねている。恒常的特徴として、グループ横断の人材活用と品質・技術への徹底した追究を掲げる。

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