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鉄・金属のその他三櫻工業株式会社
三櫻工業株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
三櫻工業株式会社
社名 三櫻工業株式会社、英名 Sanoh Industrial Co., Ltd. 本店所在地 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758番地。設立 1939年3月24日。上場区分 東証プライム市場上場。事業内容は自動車部品の製造・販売を主力とするものづくり企業で、グローバルに製造拠点を有する。経営理念はミッション/ビジョン、モットー、三桜ウェイの3つを核とし、長期的な事業継続を志向する。組織・文化はグローバル拠点網と現地調達を重視する恒常的特徴を有する。長期的には世界5極体制の拠点網を活用し、現地市場に適した供給体制を構築する方針を掲げている。 (corp-japan.com)
この人たちの学歴
- International Technological Institute of Arts and Tourism-不明-不明-理系
- 大東文化大学-3(私)-学士-文系
- 北陸先端科学技術大学院大学-1(国)-大卒-不明
- 京都外語大学 / Kyoto University of Foreign Studies-不明-不明-不明
- Shizuoka University, Japan-不明-博士-理系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 情報・通信系
- 国際関係・文理総合系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三櫻工業株式会社でその他職種の人のデータが 21 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5111 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
自動車・輸送機器のハードウェアエンジニアへの転職
Continental
社名 Continental Aktiengesellschaft（Continental AG）. 英名 Continental AG. 所在地 ドイツ・ハノーファー。設立年 1871年。上場区分 公開会社。事業内容 自動車用タイヤの製造・開発を核に、Automotive・Tires・ContiTech・Contract Manufacturingの4区分で、車両部品・産業ソリューションを世界の自動車メーカー・産業・エンドユーザーへ提供。経営理念・ビジョン 持続可能性と革新を基盤に、安全・効率・環境配慮を通じたモビリティの未来を追求。組織・文化 四区分の統治体制で、Executive BoardとSupervisory Boardが統治を担い、倫理・品質・サステナビリティを重視。
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異業種への転職の人の転職傾向
自動車・輸送機器のその他への転職
株式会社ホンダアクセス
社名は株式会社ホンダアクセス、英名は Honda Access Co., Ltd.、本社は埼玉県新座市野火止8-18-4、設立は1976年8月2日、資本金20億円。本田技研工業株式会社100％出資の非上場子会社である。事業内容は Honda車用の純正用品の研究・開発・製造・販売を中心とし、国内の自動車オーナー・ディーラーへ製品を提供する。経営理念は、世界中に拡がる Honda車とともに、お客さまにより一層喜んでいただける純正用品を届けることで長期的な品質・信頼の確保を重視する。特徴としては、ホンダグループの100％出資子会社であり、グローバル展開による製品ラインアップの維持・拡充を恒常的に進める点が挙げられる。顧客層は個人の車オーナーに加え、ディーラーや整備企業など幅広い取引先を含む。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
鉄・金属のその他への転職
三櫻工業株式会社
社名 三櫻工業株式会社、英名 Sanoh Industrial Co., Ltd. 本店所在地 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣758番地。設立 1939年3月24日。上場区分 東証プライム市場上場。事業内容は自動車部品の製造・販売を主力とするものづくり企業で、グローバルに製造拠点を有する。経営理念はミッション/ビジョン、モットー、三桜ウェイの3つを核とし、長期的な事業継続を志向する。組織・文化はグローバル拠点網と現地調達を重視する恒常的特徴を有する。長期的には世界5極体制の拠点網を活用し、現地市場に適した供給体制を構築する方針を掲げている。 (corp-japan.com)
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