CAREER FORTH
鉄・金属の人事マツダ株式会社
マツダ株式会社について
鉄・金属業界の人事職は、技術者や職人の採用・育成に特化し、専門知識や技能の評価が求められます。業界特有の安全基準や労働環境に精通し、労働者の健康管理や安全教育を徹底することが重要です。また、労働市場の動向を把握し、適切な人材配置を行う能力も必要です。業界特有のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。
マツダ株式会社
マツダ株式会社（Mazda Motor Corporation）は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。
この人たちの学歴
- 広島大学-1(国)-院卒-不明
- 大阪市立大学-2(公)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、マツダ株式会社で人事職種の人のデータが 2 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 92 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
鉄・金属の人事から転職した人のデータが92件！
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
鉄・金属の人事への転職
マツダ株式会社
マツダ株式会社（Mazda Motor Corporation）は、日本・広島県に本社を置く自動車メーカーで、1920年1月30日に設立された。東京証券取引所に上場している。主な事業は乗用車・商用車の設計・製造・販売で、世界市場へ製品を提供する。経営理念は2023年に制定されたCorporate Philosophyに基づくPurposeと2030 Visionを軸としたBrand Value Managementの運用である。組織文化はMazda Wayを核とする行動指針と、ひとづくりを重視する人材育成、顧客体験を重視するデザイン志向が恒常的特徴である。
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