CAREER FORTH
鉄・金属の人事日本製鉄株式会社

日本製鉄株式会社について
鉄・金属業界の人事職は、技術者や職人の採用・育成に特化し、専門知識や技能の評価が求められます。業界特有の安全基準や労働環境に精通し、労働者の健康管理や安全教育を徹底することが重要です。また、労働市場の動向を把握し、適切な人材配置を行う能力も必要です。業界特有のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社(NIPPON STEEL CORPORATION)は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。
この人たちの学歴
- 東京大学-1(国)-大卒-不明
- MIT Sloan School of Management-不明-修士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、日本製鉄株式会社で人事職種の人のデータが 3 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 92 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種も変える人の転職傾向
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鉄・金属の人事から転職した人のデータが92件!
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
鉄・金属のその他への転職
日本製鉄株式会社
日本製鉄株式会社(NIPPON STEEL CORPORATION)は、東京都千代田区丸の内2-6-1に本社を置く、日本を代表する鉄鋼メーカーである。設立は1970年の合併を起点とする組織で、上場は東京・名古屋・札幌・福岡の市場で行われている。事業は製鉄を核にエンジニアリング、ケミカル・マテリアル、システムソリューションの4領域を展開し、国内外の多様な顧客へ製品とサービスを提供する。経営理念は世界をリードする技術と製造力の追求を基盤とし、倫理・信頼・法令遵守を重視する行動規範を掲げる。恒常的特徴として、グループ経営の一体化と長期的視点に基づくイノベーション推進、現場志向の組織文化を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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