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保険のプロジェクトマネージャー東京海上ホールディングス株式会社

東京海上ホールディングス株式会社について

保険業界のプロジェクトマネージャーは、保険商品やサービスの開発・改善プロジェクトを管理します。特に、法規制の理解やリスク管理が求められます。顧客ニーズを把握し、チームをリードしてプロジェクトを成功に導くことが重要です。データ分析や市場動向の把握も欠かせません。業界特有の複雑な契約内容を理解し、適切なコミュニケーションを図る能力が必要です。

東京海上ホールディングス株式会社

社名は東京海上ホールディングス株式会社、英名は Tokio Marine Holdings, Inc. である。本社所在地は〒100-0004東京都千代田区大手町二丁目6番4号である。設立年は2002年、株式上場取引所は東京証券取引所である。事業内容は保険持株会社として、損害保険・生命保険を展開する子会社の経営管理及び附帯業務を主目的とする。経営理念は長期的に安全と安心を提供するグループとしての持続的成長を目指すことである。特徴として、グローバルに統合された経営体制と、目的志向の企業文化を重視する組織である。

この人たちの学歴

  • University of Pennsylvania-不明-修士-理系
  • 京都大学-1(国)-大卒-不明
  • MIT Sloan School of Management-不明-修士-文系
  • 一橋大学-1(国)-学士-文系
  • 広島大学-1(国)-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経済学系
  • 経営学・商学系
  • 法学・政治学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

16

女性

1

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、東京海上ホールディングス株式会社でプロジェクトマネージャー職種の人のデータが 18 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 241 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

67%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

保険の営業への転職

  • エーオンジャパン株式会社

    エーオンジャパン株式会社は、Aon plcの日本法人として日本市場におけるリスクマネジメントと保険コンサルティングを提供する企業である。英名はAon Japan Co., Ltd.、本社は東京都千代田区永田町2-10-3キャピトルタワー11階。大阪支店を含む複数拠点を有する。設立年は公式情報に明示されていない。主な業務は企業経営上のリスクマネジメントと法人向け損害保険・生命保険の保険代理業である。エーオンジャパンはエーオンホールディングスジャパン株式会社、エーオンジャパン株式会社(保険代理店)、エーオングループジャパン株式会社、エーオンソリューションズジャパン株式会社などを核とするグループ企業で構成され、日本国内ネットワークを形成している。顧客本位の業務運営を掲げ、Aonのスローガン「Aon is in the business of better decisions」を反映したサービス提供を推進している。 (aon.com)

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保険のその他への転職

  • 東京海上ホールディングス株式会社

    社名は東京海上ホールディングス株式会社、英名は Tokio Marine Holdings, Inc. である。本社所在地は〒100-0004東京都千代田区大手町二丁目6番4号である。設立年は2002年、株式上場取引所は東京証券取引所である。事業内容は保険持株会社として、損害保険・生命保険を展開する子会社の経営管理及び附帯業務を主目的とする。経営理念は長期的に安全と安心を提供するグループとしての持続的成長を目指すことである。特徴として、グローバルに統合された経営体制と、目的志向の企業文化を重視する組織である。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

保険のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 東京海上ホールディングス株式会社

    社名は東京海上ホールディングス株式会社、英名は Tokio Marine Holdings, Inc. である。本社所在地は〒100-0004東京都千代田区大手町二丁目6番4号である。設立年は2002年、株式上場取引所は東京証券取引所である。事業内容は保険持株会社として、損害保険・生命保険を展開する子会社の経営管理及び附帯業務を主目的とする。経営理念は長期的に安全と安心を提供するグループとしての持続的成長を目指すことである。特徴として、グローバルに統合された経営体制と、目的志向の企業文化を重視する組織である。

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