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人材のソフトウェアエンジニアRobert Walters
Robert Waltersについて
人材業界のソフトウェアエンジニアは、求人プラットフォームや人材管理システムの開発・保守を行います。特に、ユーザーのニーズに応じたカスタマイズや、データセキュリティの強化が求められます。また、業界特有の法規制に対応したシステム設計も重要です。コミュニケーション能力も重視され、チームでの協力が不可欠です。
Robert Walters
Robert Walters plcは英国ロンドンに本社を置く国際的な専門職リクルートメント企業である。設立は1985年、創業者ロバート・ウォルターズのもとロンドンで事業を開始した。1996年にロンドン証券取引所へ上場した。事業は三つのサービス領域で構成される。Recruitment、Recruitment Outsourcing、Talent Advisoryであり、世界30市場で展開している。長期的な関係構築と候補者・顧客のストーリーを重視する企業方針のもと、グローバルに人材ソリューションを提供する。グローバルな拠点網を活用する。組織文化は専門性と信頼を基盤とし、顧客の課題解決と人材の成長を両立させる恒常的アプローチを採用している。グローバルな人材ネットワークとデータ主導の洞察を活用し、顧客価値の創出を目指す。革新性を示す姿勢を持ち、持続的な成長を図る。 (robertwalters.com)
この人たちの学歴
- Independent University, Bangladesh-不明-学士-理系
- 筑波大学-1(国)-修士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-修士-文系
- Darul Ihsan University, Dhaka-不明-不明-理系
- University of Santo Tomas-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- その他理系
- その他文系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Robert Waltersでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 958 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
情報通信・インターネットのプロジェクトマネージャーへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのソフトウェアエンジニアへの転職
楽天グループ株式会社
社名 楽天グループ株式会社、英名 Rakuten Group, Inc.、本社 東京都世田谷区玉川1-14-1 楽天クリムゾンハウス、設立 1997年2月7日、上場は2000年4月19日のIPOによる。事業は70超の領域に及び、eコマース・デジタルコンテンツ・FinTech・通信・旅行・スポーツなど世界規模のサービスを展開している。会員約20億人を核とするエコシステムを構成し、共通IDで複数サービスを結ぶ。ミッションはイノベーションと起業家精神を通じ社会へ価値を創出すること、ビジョンはグローバル・イノベーション・カンパニーとして知識・創造・情熱を結集して社会の幸福を推進することである。Rakuten Shugiを核とする恒常的な価値観の下、多様な人材が自律性を発揮できる組織文化を育成する。
さらに詳しくみるHCLTech
HCL Technologies Limited は、HCLTechとして知られるインドの多国籍ITサービス企業である。設立年は1991年11月12日、株式はNSEとBSEに上場している。本社所在地はNoida, Uttar Pradesh。事業はITサービス・ビジネスサービス、エンジニアリング＆R&Dサービス、製品・プラットフォームの3領域から成り、世界60か国を超える顧客にデジタル変革、クラウド、AI、ソフトウェア開発、エンジニアリング支援などのソリューションを提供する。経営理念はProgress for allの実現を掲げ、技術と人材を結集して顧客価値の創出を加速する。組織は多様性を活かす文化と、研究開発拠点・ラボを活用したイノベーション志向を特徴とする。グローバルな人材と複数の拠点を活用する運営体制を有する。グローバル拡張には研究開発拠点やラボを多数有し、技術IPを活用したイノベーションを推進する。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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