CAREER FORTH
人材の営業株式会社ネオキャリア
株式会社ネオキャリアについて
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
この人たちの学歴
- 法政大学-3(私)-大卒-不明
- 青山学院大学-3(私)-大卒-不明
- 神戸女子大学-3(私)-大卒-不明
- 同志社大学-3(私)-大卒-文系
- The University of Findlay-不明-不明-不明
この人たちの専攻
- スポーツ科学・社会福祉学系
- 経済学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 情報・通信系
- 芸術学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ネオキャリアで営業職種の人のデータが 44 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
機械器具の事業開発への転職
日本オラクル株式会社
日本オラクル株式会社は、米国オラクル・コーポレーションの日本法人として1985年に設立された。英文表記はORACLE CORPORATION JAPAN。設立日は1985年10月15日で、上場市場は東京証券取引所スタンダード市場、証券コード4716である。株式公開は1999年2月5日、東証一部上場は2000年4月28日である。所在地は本社を東京都港区北青山2-5-8のオラクル青山センターとする。事業内容は、ソフトウェア・ハードウェアとクラウドサービスを基盤とする企業向けソリューションの提供。教育・研修プログラム、パートナー企業との協業、顧客サポート体制を通じて、日本市場のデジタル化を支援することも事業の柱である。経営理念はデータ理解と価値創出の支援を使命とし、長期的視点での成長を目指す。組織構造は国内本社を核とし、北日本・東海・中日本・関西・中国・九州等の支社を有する。主要顧客は金融・製造・サービス業を中心に広範囲である。
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その他サービスのその他への転職
セキュリティスタッフ株式会社
説明準備中です。
情報通信・インターネットのその他への転職
Ｉｎｄｅｅｄ Ｊａｐａｎ株式会社
Indeed Japan Co., Ltd.（英名：Indeed Japan Co., Ltd.）は、東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6階に本社を置く、日本の求人情報サービス事業者である。設立は2013年10月、上場区分は未上場。世界No.1の求人検索エンジンを核に、求人情報検索・履歴書登録・企業研究など求職者向け機能を提供する採用プラットフォームを展開。親会社はリクルートホールディングスの子会社であり、求職者第一の理念とインクルーシブな文化、データ主導のサービス開発を重視する組織風土を有する。
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異業種への転職の人の転職傾向
ソフトウェア・SIの営業への転職
Ｓａｎｓａｎ株式会社
Sansan, Inc.（サンサン株式会社）は本社をShibuya Sakura Stage 28F、1-1 Sakuragaoka-cho, Shibuya-ku, Tokyo 150-6228にあるである。設立は2007年6月11日である。上場区分はマザーズに上場した後、2021年に第一部へ、2023年にプライム市場へ移行したである。事業はクラウド型名刺・企業情報データベース「Sansan」を核に、Bill One、Contract One、Eight、Sansan Data Intelligenceを提供するである。ミッションはTurning encounters into innovation、ビジョンはBecome business infrastructureである。恒常的特徴として、多拠点体制・サテライトオフィス・ラボを含む組織構造と、グローバル展開を推進する企業文化があるである。
さらに詳しくみる株式会社ＲｅｖＣｏｍｍ
株式会社RevComm（英名 RevComm Inc.）は、東京都千代田区丸の内二丁目4番1号丸の内ビルディング28階に本社を置く。2017年7月7日設立、非上場企業である。事業はAI×音声×クラウドソフトウェアとIPフォンの開発・提供で、主力は電話解析AI「MiiTel」を核に、MiiTel Meetings・RecPod・Phone等を展開する。経営理念は「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」で、長期的には会話データを用いた組織成長を志す。組織文化は技術者主導の取り組みが特徴で、Tech Talkやもくもく会を通じた知識共有を重視し、継続的な技術交流を促進する。 (revcomm.com)
さらに詳しくみる株式会社ＦＬＵＸ
社名は株式会社FLUX（FLUX Inc.）。所在地は東京都港区赤坂9-7-1ミッドタウン・タワー24階、設立は2018年5月である。事業はAI時代の企業変革を支援するサービス群で、AutoStream（マーケティング支援）、Insight（AI活用支援）、Agent（人材紹介）を展開する。同社はAIトランスフォーメーションを推進する企業の戦略パートナーとして、採用・マーケティング・事業変革を総合提供する。経営理念は日本経済に流れを生むことで、AIとプロフェッショナルの力でDXを推進する。ビジョンはAI時代の企業のベストパートナーになることで、80/20、Quick and Small、Creative Thinking、Leverage the Team、Be Respectfulを価値観とし、フラットでオープンなカルチャーを重視する。 (flux.jp)
さらに詳しくみる株式会社ＧＡ ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ
社名株式会社GA technologies（ジーエーテクノロジーズ）、英名GA technologies。本社所在地東京都港区六本木3-2-1住友不動産六本木グランドタワー40F。大阪支社・名古屋支社・福岡支社・仙台支社を有する。設立2013年3月12日。上場区分東京証券取引所マザーズ市場上場（2018年7月25日上場）。事業内容はAI不動産投資プラットフォームRENOSYの開発・運用、SaaS型PropTechの提供、業界特化型M&A仲介である。経営理念は「テクノロジー×イノベーションで、人々に感動を。」で、組織はRENOSYを中核とする複数事業を統括し、グループ会社と連携して事業を展開する。 (ga-tech.co.jp)
さらに詳しくみるＵＰＷＡＲＤ株式会社
社名 UPWARD株式会社、英名 UPWARD, Inc.、所在地 東京都千代田区丸の内1-4-1 丸の内永楽ビルディング26階、設立 2016年7月、上場区分 未上場。事業内容は、フィールドワーカー向けDXサービス「UPWARD（アップワード）」の開発・提供であり、外回り・訪問営業の現場を対象としたセールスエンゲージメントのSaaSを提供する。パーパスは「フィールドワーカーの創造性を引き出し、企業と社会の成長を加速させる」であり、現場のオフライン接点を通じて価値を創出する世界を目指す。組織は世界各地のフィールドワーカーを前提とした働き方の解放を志向するチームであり、場所・時間に縛られず活躍できる環境の実現を追求する。 (corp.upward.jp)
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情報通信・インターネットの営業への転職
ｊｉｎｊｅｒ株式会社
社名 jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）は、設立年2016年、所在地は東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿を本社とし、大阪オフィスおよび沖縄オフィスを有する未上場企業である。事業内容は統合型人事システム「ジンジャー」の企画・開発・運営であり、人事労務・勤怠管理・給与計算・人事評価・サーベイ・データ分析などを一つのデータベースで管理する体制を提供する。経営理念・ビジョンは「ひと の可能性のすべてが見える世界へ」であり、長期的には人材の成長と組織の成熟を支えることを目指す。特徴的な組織・アプローチとして、バックオフィス業務のDX推進を核とし、複数機能を一元データベースで統合する恒常的な方針を取っている。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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人材のその他への転職
株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
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人材の営業から転職した人のデータが3585件！
CareerForth内の100万人のデータと生成AIを基に、あなたのキャリアパスを最大限サポートするための意外な選択肢をご提案します。
同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材の営業への転職
株式会社ネオキャリア
社名 株式会社ネオキャリア、英名 Neo Career Co., Ltd.、所在地 東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階、設立年 2000年11月15日、上場区分 未上場。事業内容は新卒・中途採用支援、保育・医療系人材紹介、介護・一般派遣、海外中途人材紹介、BPOサービス、人事制度・組織改革支援等で、全国および海外を対象とする。経営理念は「人を真摯に扱い未来を切り拓く」で、テクノロジーと人材で社会課題の解決を目指す。グループは19社を擁し、恒常的な事業拡大を推進する。 (neo-career.co.jp)
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人材の営業から転職した人のデータが3585件！
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