CAREER FORTH
人材の営業株式会社HR Force
株式会社HR Forceについて
人材業界の営業職は、企業の採用ニーズを把握し、適切な人材を提案することが主な仕事です。他の業界と異なり、求職者のスキルやキャリアパスを深く理解し、企業文化とのマッチングを重視することが求められます。信頼関係を築き、迅速かつ的確な対応が必要です。コミュニケーション能力と交渉力が特に重要です。
株式会社HR Force
株式会社HR Forceは、日本法人で英名はHR Force Co., Ltd.、所在地は東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35階である。設立は2018年、上場区分は未上場である。事業はHRソリューション事業を核とし、採用マーケティングツール Recruiting Cloud、採用戦略の立案から実行までを支援する採用代行サービス「あなたの採用チーム」などを提供する。長期方針として「HR EVOLUTION」を掲げ、人材データとテクノロジーを組み合わせたソリューションで企業の採用・育成・定着を総合的に推進する。特徴としてデータドリブンな組織運営とAI活用による“人工知能タレントインテリジェンス”を前提とした伴走型のサポートが挙げられる。2024年には東京駅直結のオフィスへ移転し、利便性とコア人材の集約を図ってきた。
この人たちの学歴
- 中央大学-3(私)-学士-理系
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 経済学系
- 法学・政治学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社HR Forceで営業職種の人のデータが 4 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 3585 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのソフトウェアエンジニアへの転職
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社
日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ株式会社、英名 Tata Consultancy Services Japan, Ltd. は、タタコンサルタンシーサービシズと三菱商事の合弁会社として2014年7月1日に発足した総合ITサービス企業である。本社は東京都港区を拠点とし、東京本社は麻布台ヒルズへ移転した。事業内容はITサービス、コンサルティング、ビジネスソリューションで、日本企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する。経営理念は私たちの使命はすべての人によい変化をもたらすことであり、グローバルネットワークデリバリーモデルを核とした組織運営と顧客価値創造を重視する文化を有する。特徴的なアプローチとしてハイブリッドデリバリーモデルと日本企業専用デリバリーセンターを活用する点が挙げられる。上場区分は非上場である。
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットの営業への転職
株式会社メディカルフォース
社名株式会社メディカルフォース、英名 Medical Force Co., Ltd.、所在地 東京都品川区西五反田3-6-21 住友不動産西五反田ビル4階、設立年2020年11月、上場区分未上場。事業内容は自由診療クリニック向けオールインワンSaaS「medicalforce」を核に、電子カルテ・予約管理・会計・在庫管理を統合するクラウドサービスの提供である。長期方針は美容医療産業向けプラットフォーム構想を推進し、顧客の業務効率化と経営可視化を支援する。組織・開発は医療現場のニーズに適合する統合設計を特徴とし、警備フォースの開発・提供も行っている。(prtimes.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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