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人材のその他株式会社サンウェル
株式会社サンウェルについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
株式会社サンウェル
株式会社サンウェルは、英名 SUNWELL CO., LTD.。本社所在地は大阪市中央区平野町2-1-10、541-0046である。創業1966年10月、設立1972年10月、資本金65,172千円。繊維ファッション総合商社として、衣料および資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨を取り扱い、国内外の約5,000社を顧客とする。事業所は大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店などを備える。グループには燦日泉上海貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD. などが含まれる。経営理念は「グローバルスタンダード」と「和の精神」が共生を生む形を掲げ、和ッショイをスローガンに、自由闊達な企業風土のもと、社員が協働して新時代に挑む。
この人たちの学歴
- INSA Rennes-不明-修士-不明
- 中央大学-3(私)-学士-文系
- MFI Technological Institute-不明-不明-理系
- Visvesvaraya Technological University-不明-学士-理系
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 機械系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 電気・電子系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のその他から転職した人のデータが12727件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社サンウェルでその他職種の人のデータが 36 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
ソフトウェア・SIのコンサルタントへの転職
Wipro
Wipro Limitedはインド・カルナータカ州バンガロールを本社とする多国籍IT企業である。1945年Western India Vegetable Products Limitedとして設立され、後にWiproへ改称。NYSE・BSE・NSEに上場する公開企業で、ITサービス・コンサルティング・BPOを提供する。事業領域はクラウド・データ分析・AI・デジタル変革・エンジニアリング等を網羅し、幅広い産業顧客を対象とする。経営理念はSpirit of Wiproの4原則に基づき、長期的な社会貢献と持続可能性を重視する。恒常的特徴は顧客中心の戦略・設計・技術の統合を核とするグローバルデリバリーモデルと、多様性と倫理を重視する企業文化である。
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その他サービスのプロジェクトマネージャーへの転職
ＮＥＣフレンドリースタフ株式会社
社名 NECフレンドリースタフ株式会社、英名 NEC Friendly Staff Co., Ltd. 本社所在地は東京都府中市日新町1-10（NEC府中事業場内）で、田町・玉川・我孫子・関西にも拠点を有する。設立は2003年4月1日、NECの特例子会社として設立された非上場企業。事業はNECグループの障がい者雇用を前提とした人材支援とDX活用サービスの提供で、Tech Seriesを軸に職域・働き方・教育を展開する。経営理念は、障がいの有無に関わらず一人ひとりの能力・個性を尊重し、健康で安心して働ける環境づくりと社会貢献を目指す。組織は特例子会社としての役割を重視し、長期的な成長と健康・安心を支える仕組みを特徴とする。
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
株式会社メイテックグループホールディングス
社名 株式会社メイテックグループホールディングス（英文名 MEITEC Group Holdings Inc.）は本社を東京都台東区上野1丁目1-10オリックス上野1丁目ビルに置く。設立は昭和49年7月17日、2023年10月1日に持株会社体制へ移行して商号を現名称に変更。株式は東証プライム市場（銘柄コード9744）に上場。事業内容はグループ会社の経営管理等で、グループ統括機能を担う。経営理念は経営資源を社会的に共有しエンジニア・社員・顧客・株主・社会と共に生き繁栄することであり、経営方針は全社員の結束とエンジニア価値の持続的向上を核に5つの価値を高めることである。5つの価値はエンジニア価値、社員価値、顧客価値、株主価値、社会価値である。持株会社体制を採用し、グループの長期的発展を目指す文化を特徴とする。
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の人事への転職
株式会社サンウェル
株式会社サンウェルは、英名 SUNWELL CO., LTD.。本社所在地は大阪市中央区平野町2-1-10、541-0046である。創業1966年10月、設立1972年10月、資本金65,172千円。繊維ファッション総合商社として、衣料および資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨を取り扱い、国内外の約5,000社を顧客とする。事業所は大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店などを備える。グループには燦日泉上海貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD. などが含まれる。経営理念は「グローバルスタンダード」と「和の精神」が共生を生む形を掲げ、和ッショイをスローガンに、自由闊達な企業風土のもと、社員が協働して新時代に挑む。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
株式会社サンウェル
株式会社サンウェルは、英名 SUNWELL CO., LTD.。本社所在地は大阪市中央区平野町2-1-10、541-0046である。創業1966年10月、設立1972年10月、資本金65,172千円。繊維ファッション総合商社として、衣料および資材用テキスタイル全般、レディース・メンズ・こどものアパレル製品、インテリア雑貨を取り扱い、国内外の約5,000社を顧客とする。事業所は大阪本社、東京本部、東京日本橋店、名古屋店などを備える。グループには燦日泉上海貿易有限公司、SUNWELL (THAILAND) CO.,LTD. などが含まれる。経営理念は「グローバルスタンダード」と「和の精神」が共生を生む形を掲げ、和ッショイをスローガンに、自由闊達な企業風土のもと、社員が協働して新時代に挑む。
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