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人材のその他株式会社ジェイック

株式会社ジェイックについて

人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。

株式会社ジェイック

社名 株式会社ジェイック、英名 JAIC Co., Ltd.、本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル7階、設立 平成3年3月である。上場区分は東京証券取引所グロース市場、証券コード7073である。事業内容は未経験者の正社員就職支援サービスを核とし、中退者・学生向け就職支援と教育研修を総合展開している。7つの習慣教育・デール・カーネギー等の講座を提供している。使命は「可能性を羽ばたかせる」であり、教育と採用支援を結ぶ人材ソリューションを追求する。組織文化は全国展開とオンライン対応を推進し、就職アドバイザーによる個別支援を特徴とする。 (jaic-college.jp)

この人たちの学歴

  • 東洋大学-3(私)-大卒-理系
  • 明治大学-3(私)-学士-文系
  • 東北大学-1(国)-学士-文系
  • 中京大学-3(私)-大卒-不明
  • 慶応義塾大学 総合政策学部-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 社会学・心理学系
  • 法学・政治学系
  • その他理系
  • 国際関係・文理総合系
  • 生物・農学系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

21

女性

8

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ジェイックでその他職種の人のデータが 30 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

17%

異業種への 転職

17%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

67%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

医薬品・化粧品の人事への転職

  • 共立製薬株式会社

    共立製薬株式会社は日本の動物医薬品企業で、英名はKyoritsu Seiyaku Corporationである。本社は東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラスに所在し、設立は1955年5月である。上場区分は公式情報に明記されていない。事業はペット領域と畜水産領域の動物用医薬品の製造・販売を核とし、先端技術開発センターを茨城県つくば市に有する。経営理念は「動物と人の進む道を創る」で、動物と人と環境が調和する社会の実現を長期的には目指す。グループ企業と連携した製品・サービス提供体制を整えている。

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異業種への転職の人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • ファインディ株式会社

    ファインディ株式会社(Findy Inc.)は、東京都品川区大崎を拠点とする日本のIT企業である。設立は2014年2月、資本金は27億5,386万円(2024年12月末時点)。有料職業紹介事業許可番号は13-ユ-308478。情報セキュリティ認証はISMS ISO27001で、2025年1月にはSOC2 Type2を取得した。アクセスはJR山手線大崎駅より徒歩5分。主力はエンジニア転職プラットフォームFindyを核に、Findy Freelance、Findy Team+、Findy Toolsを展開する。Findyは2017年5月の転職サービス開始、2018年2月のFindy Freelance開始など段階的に拡大しており、対象はIT/Webエンジニアと企業で、職種を超えたマッチングと組織の生産性向上を目指す。経営理念は「つくる人と世界を変える」で、長期的には世界的なエンジニアプラットフォームを築くことを目標としている。組織文化は技術と人材を結ぶプラットフォーム志向で、透明性と協働を重視する。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材のその他への転職

  • 株式会社ジェイック

    社名 株式会社ジェイック、英名 JAIC Co., Ltd.、本社所在地 東京都千代田区神田神保町1-101神保町101ビル7階、設立 平成3年3月である。上場区分は東京証券取引所グロース市場、証券コード7073である。事業内容は未経験者の正社員就職支援サービスを核とし、中退者・学生向け就職支援と教育研修を総合展開している。7つの習慣教育・デール・カーネギー等の講座を提供している。使命は「可能性を羽ばたかせる」であり、教育と採用支援を結ぶ人材ソリューションを追求する。組織文化は全国展開とオンライン対応を推進し、就職アドバイザーによる個別支援を特徴とする。 (jaic-college.jp)

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