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人材のその他株式会社アバンセコーポレーション

株式会社アバンセコーポレーションについて

人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。

株式会社アバンセコーポレーション

社名 株式会社アバンセコーポレーション。英名 AVANCE CORPORATION LIMITED。所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目11番12号 Kinjiro名駅MINAMIビル。設立年 1997年10月。上場区分 未上場。事業内容 製造工場や食品工場などの軽作業を中心とした業務請負、作業スタッフの派遣・紹介を行う人材サービス事業である。業務請負・人材紹介を通じ、顧客の生産性向上と安定的な人材確保を支援する。主要取引先には出雲村田製作所、今仙電機製作所、ダイキン工業、トヨタ紡織、日本デキシー、日本特殊陶業、丸五ゴム工業などが挙げられる。経営理念は企業価値の最大化であり、顧客満足・従業員満足・企業成長を三つの柱として高付加価値サービスの提供を目指す。特徴的な組織文化として、外国人材の活用と地域貢献を重視し、現場と企業・地域を結ぶ教育・研修体制を整備する。グループ拠点は国内外に展開しており、名古屋を中心に複数の拠点を有する。

この人たちの学歴

  • Colégio Estadual do Paraná-不明-不明-不明
  • 日本工業大学-3(私)-大卒-不明
  • USP - Universidade de São Paulo-不明-学士-不明
  • Universidade de Mogi das Cruzes-不明-不明-不明
  • 岩手大学-1(国)-大卒-文系

この人たちの専攻

  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 電気・電子系
  • 経営学・商学系
  • 社会学・心理学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

12

女性

8

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社アバンセコーポレーションでその他職種の人のデータが 22 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

17%

同業同職種 への転職

83%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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異職種への転職の人の転職傾向

人材の人事への転職

  • 株式会社アバンセコーポレーション

    社名 株式会社アバンセコーポレーション。英名 AVANCE CORPORATION LIMITED。所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目11番12号 Kinjiro名駅MINAMIビル。設立年 1997年10月。上場区分 未上場。事業内容 製造工場や食品工場などの軽作業を中心とした業務請負、作業スタッフの派遣・紹介を行う人材サービス事業である。業務請負・人材紹介を通じ、顧客の生産性向上と安定的な人材確保を支援する。主要取引先には出雲村田製作所、今仙電機製作所、ダイキン工業、トヨタ紡織、日本デキシー、日本特殊陶業、丸五ゴム工業などが挙げられる。経営理念は企業価値の最大化であり、顧客満足・従業員満足・企業成長を三つの柱として高付加価値サービスの提供を目指す。特徴的な組織文化として、外国人材の活用と地域貢献を重視し、現場と企業・地域を結ぶ教育・研修体制を整備する。グループ拠点は国内外に展開しており、名古屋を中心に複数の拠点を有する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

人材のその他への転職

  • 株式会社アバンセコーポレーション

    社名 株式会社アバンセコーポレーション。英名 AVANCE CORPORATION LIMITED。所在地 〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目11番12号 Kinjiro名駅MINAMIビル。設立年 1997年10月。上場区分 未上場。事業内容 製造工場や食品工場などの軽作業を中心とした業務請負、作業スタッフの派遣・紹介を行う人材サービス事業である。業務請負・人材紹介を通じ、顧客の生産性向上と安定的な人材確保を支援する。主要取引先には出雲村田製作所、今仙電機製作所、ダイキン工業、トヨタ紡織、日本デキシー、日本特殊陶業、丸五ゴム工業などが挙げられる。経営理念は企業価値の最大化であり、顧客満足・従業員満足・企業成長を三つの柱として高付加価値サービスの提供を目指す。特徴的な組織文化として、外国人材の活用と地域貢献を重視し、現場と企業・地域を結ぶ教育・研修体制を整備する。グループ拠点は国内外に展開しており、名古屋を中心に複数の拠点を有する。

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  • フジアルテ株式会社

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