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人材のその他株式会社グロップ
株式会社グロップについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
株式会社グロップ
社名は株式会社グロップ、英名はGROP Co., Ltd.、本社所在地は岡山県岡山市中区さい70-3（登記上本社は岡山県岡山市中区さい東町2-2-5）、設立年は1975年10月13日、上場区分は非上場。事業内容はアウトソーシング、人材派遣・紹介、テレマーケティング、発送サービス、事務サービスなど多岐にわたる。経営理念は企業の基軸は人であるであり、現場重視の実務志向と着実な成長を基盤とする。特徴として、人材を中核に据え、アウトソーシングを軸に各サービスを連携させて展開する組織文化を有する。
この人たちの学歴
- 早稲田大学-3(私)-大卒-不明
- 一橋大学 商学部-不明-不明-不明
- Hiroshima institute of technology polytechnic-不明-不明-不明
- 慶應義塾大学-3(私)-学士-不明
- 同志社大学-3(私)-学士-不明
この人たちの専攻
- 機械系
- その他理系
- 情報・通信系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社グロップでその他職種の人のデータが 47 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
機械器具のカスタマーサポートへの転職
日本マイクロソフト株式会社
日本マイクロソフト株式会社は、マイクロソフト コーポレーションの日本法人で、本社を東京都港区港南2-16-3品川グランドセントラルタワーに置く。英名 Microsoft Japan Co., Ltd. 設立は1986年、現在は非上場。事業はソフトウェア・クラウドサービスおよびデバイスの営業・マーケティングを核とし、デジタル変革を企業・個人に提供する。経営理念は地球上のすべての個人とすべての組織が、より多くのことを達成できるようにするというミッションで、革新と信頼・安全性を長期方針とする。恒常的特徴として、顧客中心のアプローチ、グローバル本社との一体運営、リスキリング推進とセキュリティ重視が挙げられる。
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プラスチック製品の人事への転職
東亜レジン株式会社
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その他サービスの人事への転職
エン株式会社
エン株式会社、英名 en Inc. で表記され、本社は東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー35階に所在する。設立は2000年、上場市場は東京証券取引所プライム市場、証券コード4849。事業はインターネットを活用したサービス提供で、HR Tech、求人・求職メディア、人材紹介、活躍・定着支援を含む。経営理念は人と企業の縁を考えることで、縁を長期にわたり大切にする。恒常的特徴として、オンラインを軸にしたデジタルソリューションを推進し、企業と求職者の双方のマッチング精度向上を目指す。
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電気・電子機器の研究開発への転職
レノボ・ジャパン合同会社
レノボ・ジャパン合同会社は、日本法人で英名は Lenovo Japan LLC である。本社は東京都千代田区外神田四丁目14番1号秋葉原UDX、設立は2005年4月28日、上場区分は未上場である。事業は法人向けPC・ワークステーション、サーバー・ストレージ、ソリューション等の提供を中核とし、長期的には Smarter Technology for All のビジョンの下、価値創出を図る。組織は恒常的特徴として、PC事業はレノボ・ジャパン、サーバー事業はレノボ・エンタープライズ・ソリューションズ合同会社、モバイル事業はモトローラ・モビリティ・ジャパン合同会社が担い、相互連携で日本市場へ総合ソリューションを提供する。(lenovo.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
倉庫のその他への転職
安田倉庫株式会社
安田倉庫株式会社（英名 Yasuda Logistics Corporation）は、東京都港区芝浦三丁目1番1号、108-8435、日本に本社を置く企業で、1919年12月20日に設立された。東京証券取引所プライム市場に上場している。事業は倉庫保管・輸配送・港湾輸送・通関・車両の販売・物流情報システムの開発・不動産など多岐に及ぶ。長期ビジョンは2030年に向け、社会・顧客の期待を超える価値創出を掲げ、グループ全体の「YASDA Value」を軸に成長を図る。恒常的特徴として、戦略的拠点と広範な輸送網を活用し、100年以上の経験と高品質サービスを基礎に医療機器・IT機器などの高付加価値分野での対応力を強化する。国内5大都市圏に拠点を展開し、関東圏を中心とした広範な輸送ネットワークを構築。900台超の自社・提携車両を運用し、中国・インドを含むアジア各地にも拠点を有する。組織文化として、グループ全体の協働とガバナンス強化を推進し、デジタル化・DXを通じた業務効率化にも注力する。 (yasuda-soko.co.jp)
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飲料・たばこ・飼料のその他への転職
ユーシーシー上島珈琲株式会社
社名 ユーシーシー上島珈琲株式会社、英名 UCC Ueshima Coffee Co., Ltd.、所在地 神戸市中央区港島中町7-7-7、東京本社 港区赤坂8-5-26、設立 1933年、上場区分 非上場。事業内容はコーヒー・紅茶・ココアの輸入・加工・販売、缶コーヒー等飲料の製造・販売、食品飲料原材料の売買。経営理念は「For a more positive world, one bean at a time.」。特徴としてはグローバルグループ体制を採用し、日本を含む複数地域に子会社を展開する UCC Group の中核企業である。(ucc.co.jp)
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組合・団体・協会のその他への転職
公益財団法人九州先端科学技術研究所
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その他サービスのその他への転職
株式会社イー・エム・シー・ジャパン
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の営業への転職
株式会社グロップ
社名は株式会社グロップ、英名はGROP Co., Ltd.、本社所在地は岡山県岡山市中区さい70-3（登記上本社は岡山県岡山市中区さい東町2-2-5）、設立年は1975年10月13日、上場区分は非上場。事業内容はアウトソーシング、人材派遣・紹介、テレマーケティング、発送サービス、事務サービスなど多岐にわたる。経営理念は企業の基軸は人であるであり、現場重視の実務志向と着実な成長を基盤とする。特徴として、人材を中核に据え、アウトソーシングを軸に各サービスを連携させて展開する組織文化を有する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
株式会社グロップ
社名は株式会社グロップ、英名はGROP Co., Ltd.、本社所在地は岡山県岡山市中区さい70-3（登記上本社は岡山県岡山市中区さい東町2-2-5）、設立年は1975年10月13日、上場区分は非上場。事業内容はアウトソーシング、人材派遣・紹介、テレマーケティング、発送サービス、事務サービスなど多岐にわたる。経営理念は企業の基軸は人であるであり、現場重視の実務志向と着実な成長を基盤とする。特徴として、人材を中核に据え、アウトソーシングを軸に各サービスを連携させて展開する組織文化を有する。
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