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人材のその他株式会社エスプール
株式会社エスプールについて
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
株式会社エスプール
株式会社エスプール（S-Pool, Inc.）は東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル6階に本社を置き、1999年設立の上場企業である。事業はビジネスソリューション事業と人材ソリューション事業の二本柱で、アウトソーシングを軸に顧客課題の解決を図る。株式は大阪証券取引所ヘラクレス市場に上場し、現在は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場で取引される。経営理念は「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」で、共生社会・サステナブルな未来・地方創生の3領域を長期方針として推進する。ソーシャルビジネスを核に、多様な人材が活躍できる社会の実現や環境支援、地域創生を重視する組織文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- 埼玉大学-1(国)-学士-理系
- 千葉商科大学-3(私)-大卒-不明
- 関西学院大学-3(私)-大卒-理系
- 神奈川大学-3(私)-大卒-理系
- 中央大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 建築・土木系
- 物理系
- 社会学・心理学系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 役員
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社エスプールでその他職種の人のデータが 20 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
株式会社船井総合研究所
株式会社船井総合研究所、英名はFunai Consulting Incorporatedである。日本の中堅・中小企業を対象とする経営コンサルティング企業で、本社は東京本社および大阪本社を有し、東京都中央区八重洲および大阪市中央区北浜に所在する。創業は1970年、1985年に現在の商号へ改称。上場区分は東京証券取引所プライム市場、証券コードは9757。事業は業種・テーマ別コンサルティングを軸に、月次支援と経営研究会を両輪とする独自の支援を展開。長期方針は、DX支援を含む各領域で社会的価値の高いサステナグロースカンパニーを多数創出することである。現場に密着し、経営者に寄り添う実践的コンサルティングを特徴とする。 (funaisoken.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
その他サービスのその他への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
株式会社エスプール
株式会社エスプール（S-Pool, Inc.）は東京都千代田区外神田1-18-13秋葉原ダイビル6階に本社を置き、1999年設立の上場企業である。事業はビジネスソリューション事業と人材ソリューション事業の二本柱で、アウトソーシングを軸に顧客課題の解決を図る。株式は大阪証券取引所ヘラクレス市場に上場し、現在は東京証券取引所JASDAQスタンダード市場で取引される。経営理念は「アウトソーシングの力で企業変革を支援し、社会課題を解決する」で、共生社会・サステナブルな未来・地方創生の3領域を長期方針として推進する。ソーシャルビジネスを核に、多様な人材が活躍できる社会の実現や環境支援、地域創生を重視する組織文化を特徴とする。
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日本マニュファクチャリングサービス株式会社（英名 Nippon Manufacturing Service Corporation、略称 nms）は、東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー45階に本社を置くである。創業は1985年9月、資本金は1億円である。証券コード2162の東京証券取引所スタンダード市場上場企業であり、主要株主はnmsホールディングス株式会社（100%出資）である。事業はヒューマンソリューションを核に、国内外の製造派遣・請負、生産系エンジニアリング、IT設計開発エンジニアリング、テクニカルサービス、物流、教育支援等を展開するである。経営理念は、変革を機会と捉え私心なく前進する経営姿勢と、モノづくりは人づくりから始まるという信念を掲げ、多様性を尊重する組織風土のもと、社員の成長と顧客満足を両立させることを目指すである。海外拠点・子会社を有し、グローバルな人材活用と製造支援を推進するである。
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