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人材のその他インバウンドテクノロジー株式会社
インバウンドテクノロジー株式会社について
人材業界の「その他」という職種の方は、主にバックオフィス業務やサポート業務を担当しています。特に他の業界と異なり、迅速な対応力や柔軟性が求められます。人材の流動が激しいため、状況に応じた臨機応変な対応が必要です。また、コミュニケーション能力も重要で、クライアントや求職者との円滑なやり取りが求められます。
インバウンドテクノロジー株式会社
インバウンドテクノロジー株式会社（Inbound Technology Inc.）は、本社を東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階に置き、2014年創業の上場企業である。上場市場は東京証券取引所グロース。事業は人材紹介事業、訪日観光事業、宿泊・民泊事業を中核とする。経営理念は多様な価値観と共存できる世界をつくることで、世界の平和と日本の再生を目指す。組織は取締役会設置・監査役設置の体制で、組織ミッションは未来に挑戦し、誰もが見たことのない世界を創ることである。行動指針は目的意識・スピード・革命・自律を掲げ、DX推進を通じた事業価値創出を重視する。多様性を活かす人材マッチングと、訪日市場のデジタル化推進、宿泊・体験サービスの統合を通じ顧客価値の最大化を狙う。顧客は企業・団体・個人を対象とし、持続的な成長を重視する組織文化を特徴とする。
この人たちの学歴
- 四川外国語大学-不明-学士-文系
- 武庫川女子大学-3(私)-学士-不明
- 法政大学-3(私)-大卒-理系
- Hanoi University-不明-学士-文系
- Biju pattnaik university of technology-不明-学士-理系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 国際関係・文理総合系
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、インバウンドテクノロジー株式会社でその他職種の人のデータが 29 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 12727 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスのコンサルタントへの転職
マカイラ株式会社
Makaira KKは、日本の公共アフェアーズ企業で、所在地は東京都千代田区麹町2-5-1 半蔵門PREX South8F、102-0083である。設立は2014年6月3日であり、技術・文化・社会の革新を推進する改革者を支援する使命を掲げる企業である。提供サービスは、非市場戦略のコンサルティング、政策調査・提言、ロビー活動、部門横断の連携、イベント企画、広報・ブランディング等の公共アフェアーズ支援である。経営理念はChangemakersの擁護で、日本と世界の発展に資する長期視点を重視する企業である。組織は多様な専門家で構成され、国際連携を重視する文化を持つ企業である。IPRNの会員であり、Global Communicatorsと戦略的提携を結んでいる企業である。
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情報通信・インターネットのコンサルタントへの転職
株式会社フラッグシップオーケストラ
社名は株式会社フラッグシップオーケストラである。英名はFlagship Orchestraである。所在地は〒108-0014 東京都港区芝5-3-2 +Shift Mita B1Fである。設立は2014年4月、上場区分は未上場である。事業内容は格安・大量動画制作サービスムビラボを核に、動画広告・動画マーケティングムビラボアドほかの関連サービスを提供する。経営理念は非常識を常識にすることである。組織風土は仲間と航路を共有する文化を重視し、創業者の方針に共感する人材が協働する文化である。顧客企業向けには大量の動画を提供する体制を整え、制作支援をプラットフォーム的視点で進めるである。(prtimes.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
旅館・ホテルのその他への転職
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の事業開発への転職
インバウンドテクノロジー株式会社
インバウンドテクノロジー株式会社（Inbound Technology Inc.）は、本社を東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階に置き、2014年創業の上場企業である。上場市場は東京証券取引所グロース。事業は人材紹介事業、訪日観光事業、宿泊・民泊事業を中核とする。経営理念は多様な価値観と共存できる世界をつくることで、世界の平和と日本の再生を目指す。組織は取締役会設置・監査役設置の体制で、組織ミッションは未来に挑戦し、誰もが見たことのない世界を創ることである。行動指針は目的意識・スピード・革命・自律を掲げ、DX推進を通じた事業価値創出を重視する。多様性を活かす人材マッチングと、訪日市場のデジタル化推進、宿泊・体験サービスの統合を通じ顧客価値の最大化を狙う。顧客は企業・団体・個人を対象とし、持続的な成長を重視する組織文化を特徴とする。
人材のコンサルタントへの転職
エンワールド・ジャパン株式会社
社名: エンワールド・ジャパン株式会社、英名: en world Japan K.K.、本社所在地は東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン12階。設立は1999年10月、上場区分は未上場。事業はグローバル人材を対象とする人材紹介を核に、正社員・契約社員の採用支援、エグゼクティブサーチ、RPOを含む総合的な人材ソリューションを提供する。経営理念は「enabling success」で、長期的には世界市場で最も信頼されるパートナーを目指す。組織は多様性と専門性を備えたコンサルタントが在籍し、顧客ニーズに合わせた最適解を提供する。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のその他への転職
インバウンドテクノロジー株式会社
インバウンドテクノロジー株式会社（Inbound Technology Inc.）は、本社を東京都中央区築地2丁目10-2 JP-BASE築地駅前ビル8階に置き、2014年創業の上場企業である。上場市場は東京証券取引所グロース。事業は人材紹介事業、訪日観光事業、宿泊・民泊事業を中核とする。経営理念は多様な価値観と共存できる世界をつくることで、世界の平和と日本の再生を目指す。組織は取締役会設置・監査役設置の体制で、組織ミッションは未来に挑戦し、誰もが見たことのない世界を創ることである。行動指針は目的意識・スピード・革命・自律を掲げ、DX推進を通じた事業価値創出を重視する。多様性を活かす人材マッチングと、訪日市場のデジタル化推進、宿泊・体験サービスの統合を通じ顧客価値の最大化を狙う。顧客は企業・団体・個人を対象とし、持続的な成長を重視する組織文化を特徴とする。
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