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人材の人事ネクストステージアジア株式会社
ネクストステージアジア株式会社について
人材業界の人事職は、特にコミュニケーション能力と柔軟性が求められます。候補者のスキルや適性を見極め、企業のニーズに合った人材を提案することが重要です。また、業界のトレンドを把握し、迅速に対応する力も必要です。人材のマッチングを成功させるために、細やかな配慮と調整力が求められます。
ネクストステージアジア株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 明治大学-3(私)-学士-文系
- 日本大学-3(私)-大卒-不明
- 名古屋外国語大学-3(私)-大卒-不明
- 福岡大学-3(私)-大卒-文系
- 立教大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
データがありません
この人たちの性別
男性
女性
人材の人事から転職した人のデータが728件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ネクストステージアジア株式会社で人事職種の人のデータが 8 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 728 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
食堂・レストランのその他への転職
株式会社トリドールホールディングス
社名は株式会社トリドールホールディングス、英名はTORIDOLL Holdings Corporation、本社は〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-21-1 渋谷ソラスタ19階、設立は1990年6月11日、旧称TORIDOLL Ltd.である。 (toridoll.com) 上場経緯は2006年にマザーズ上場、2008年に東証一部へ市場変更を経ている。 (toridoll.com) 主要事業はグループ子会社の経営管理を主軸とし、国内外での店舗運営を統括する飲食事業である。 (toridoll.com) 経営理念は日本発のグローバルフードカンパニーを目指し、地域性とホスピタリティを重視して成長を図る。 (toridoll.com) 特徴的な組織文化としてABWを導入したオフィス運用を推進し、柔軟な働き方と創造性の促進を重視している。 (toridoll.com)
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銀行のその他への転職
株式会社三井住友銀行
社名は株式会社三井住友銀行、英名Sumitomo Mitsui Banking Corporation、略称SMBCである。本店所在地は東京都千代田区丸の内1-1-2で、設立は2001年4月1日の Sakura Bankと Sumitomo Bank の合併によりSMBCが発足した。上場区分はSMFGの完全子会社であり、上場市場はSMFGが担う。事業は個人・企業・機関投資家を対象に、国内外での小売・法人金融サービスを提供し、資金調達・資産運用・投資銀行機能を含む。長期的な経営方針としてFive ValuesとLife happens on siteマインドを軸に、顧客第一・誠実・革新・迅速・協働を重視する。SMBCはSMFGの中核企業として国内外のグループ会社と連携し、「一つのSMBC」体制で包括的金融サービスを展開する。ビジョンは“A trusted global solution provider committed to the growth of our customers and advancement of society”である。 (smbc.co.jp)
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異業種への転職の人の転職傾向
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人材のその他への転職
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
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