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人材のコンサルタントＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社について
人材業界のコンサルタントは、企業の採用ニーズを理解し、最適な人材を紹介する役割を担います。他の業界と異なり、求職者のスキルや経験だけでなく、企業文化やチームとの相性も重視します。クライアント企業と求職者の双方に対して、的確なアドバイスを提供し、長期的な関係構築を目指します。コミュニケーション能力や交渉力が特に求められます。
ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
ICON PARTNERS 株式会社は、日本で唯一 SCM・ロジスティクスを専門とする人材紹介会社である。所在地は東京都中央区新川1丁目7-1 天翔オフィス日本橋茅場町、創立は2006年11月1日、資本金は6500万円である。事業内容は有料職業紹介事業、⼈事・⼈材に関するコンサルティング及びマネジメント、経営コンサルタント、⼈材の教育・指導・育成を含む。上場区分は公表されていない。英名は公式情報で公表されていない。経営理念は「変化をチャンスに変え、成長を実現する」であり、企業と求職者を繋ぎ、変化を機会へ導く人材の提供を目指す。特徴として、SCM・ロジスティクス業界に特化した専門性と、変化対応を重視するアプローチが挙げられる。 (icon-partners.com)
この人たちの学歴
- Brigham Young University–Hawaii-不明-学士-文系
- Université Toulouse - Jean Jaurès-不明-修士-文系
- RMIT University-不明-不明-不明
- 国際基督教大学-3(私)-学士-文系
- SOAS University of London-不明-学士-不明
この人たちの専攻
- 経営学・商学系
- 法学・政治学系
- 社会学・心理学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
人材のコンサルタントから転職した人のデータが4049件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社でコンサルタント職種の人のデータが 16 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 4049 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
人材の人事への転職
ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
ICON PARTNERS 株式会社は、日本で唯一 SCM・ロジスティクスを専門とする人材紹介会社である。所在地は東京都中央区新川1丁目7-1 天翔オフィス日本橋茅場町、創立は2006年11月1日、資本金は6500万円である。事業内容は有料職業紹介事業、⼈事・⼈材に関するコンサルティング及びマネジメント、経営コンサルタント、⼈材の教育・指導・育成を含む。上場区分は公表されていない。英名は公式情報で公表されていない。経営理念は「変化をチャンスに変え、成長を実現する」であり、企業と求職者を繋ぎ、変化を機会へ導く人材の提供を目指す。特徴として、SCM・ロジスティクス業界に特化した専門性と、変化対応を重視するアプローチが挙げられる。 (icon-partners.com)
人材の営業への転職
ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
ICON PARTNERS 株式会社は、日本で唯一 SCM・ロジスティクスを専門とする人材紹介会社である。所在地は東京都中央区新川1丁目7-1 天翔オフィス日本橋茅場町、創立は2006年11月1日、資本金は6500万円である。事業内容は有料職業紹介事業、⼈事・⼈材に関するコンサルティング及びマネジメント、経営コンサルタント、⼈材の教育・指導・育成を含む。上場区分は公表されていない。英名は公式情報で公表されていない。経営理念は「変化をチャンスに変え、成長を実現する」であり、企業と求職者を繋ぎ、変化を機会へ導く人材の提供を目指す。特徴として、SCM・ロジスティクス業界に特化した専門性と、変化対応を重視するアプローチが挙げられる。 (icon-partners.com)
人材のその他への転職
ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
ICON PARTNERS 株式会社は、日本で唯一 SCM・ロジスティクスを専門とする人材紹介会社である。所在地は東京都中央区新川1丁目7-1 天翔オフィス日本橋茅場町、創立は2006年11月1日、資本金は6500万円である。事業内容は有料職業紹介事業、⼈事・⼈材に関するコンサルティング及びマネジメント、経営コンサルタント、⼈材の教育・指導・育成を含む。上場区分は公表されていない。英名は公式情報で公表されていない。経営理念は「変化をチャンスに変え、成長を実現する」であり、企業と求職者を繋ぎ、変化を機会へ導く人材の提供を目指す。特徴として、SCM・ロジスティクス業界に特化した専門性と、変化対応を重視するアプローチが挙げられる。 (icon-partners.com)
ＡＣＳ Ｊａｐａｎ株式会社
ACS Japan K.K.は、東京都千代田区神田小川町1-1日光ビル3Fに本社を置く人材紹介・エグゼクティブサーチ企業である。設立年は公式に明記されていないが、採用情報には設立15年目と記されており、概ね2010年前後の創業と推定される。事業は永久雇用・契約採用の紹介とヘッドハンティングで、スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、ベンチャー企業向けの採用戦略支援も行う。経営理念は品質・革新・価値の提供を通じ、顧客と求職者の長期信頼関係を築くことである。組織文化は多言語・多文化を特徴とし、70%以上の社員が10年以上の経験を有する専門集団で、倫理とプロフェessionalismを重視する。s Oops, I inadvertently added stray characters at the end; the last line contains typos. I must fix. Actually, I must output clean 400±20 characters. The above includes errors: "プロフェessionalismを重視する。" with a misspelling and trailing "s". I need to correct. We must output final content again correctly, with proper spacing and no trailing stray characters. Let's craft a cleaned version. We need a single paragraph, ~400 chars. We'll recompose quickly: "ACS Japan K.K.は、東京都千代田区神田小川町1-1日光ビル3Fに本社を置く人材紹介・エグゼクティブサーチ企業である。設立年は公式には明記されていないが、採用情報には設立15年目とあり、概ね2010年前後の創業と推定される。事業は永久雇用・契約採用の紹介とヘッドハンティングで、スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、ベンチャー企業向けの採用戦略支援も行う。経営理念は品質・革新・価値の提供を通じ、顧客と求職者の長期信頼関係を築くことである。組織文化は多言語・多文化を特徴とし、70%以上の社員が10年以上の経験を有する専門集団で、倫理とプロフェッショナリズムを重視する。" Now we must ensure it's around 400 chars. It seems similar to previous but without the trailing typos. We'll deliver this final paragraph with citations after it: (acsjapan.jp) Let's finalize.ACS Japan K.K.は、東京都千代田区神田小川町1-1日光ビル3Fに本社を置く人材紹介・エグゼクティブサーチ企業である。設立年は公式には明記されていないが、採用情報には設立15年目とあり、概ね2010年前後の創業と推定される。事業は永久雇用・契約採用の紹介とヘッドハンティングで、スタートアップからグローバル企業まで幅広く対応し、ベンチャー企業向けの採用戦略支援も行う。経営理念は品質・革新・価値の提供を通じ、顧客と求職者の長期信頼関係を築くことである。組織文化は多言語・多文化を特徴とし、70%以上の社員が10年以上の経験を有する専門集団で、倫理とプロフェッショナリズムを重視する。 (acsjapan.jp)
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
ＩＣＯＮ ＰＡＲＴＮＥＲＳ株式会社
ICON PARTNERS 株式会社は、日本で唯一 SCM・ロジスティクスを専門とする人材紹介会社である。所在地は東京都中央区新川1丁目7-1 天翔オフィス日本橋茅場町、創立は2006年11月1日、資本金は6500万円である。事業内容は有料職業紹介事業、⼈事・⼈材に関するコンサルティング及びマネジメント、経営コンサルタント、⼈材の教育・指導・育成を含む。上場区分は公表されていない。英名は公式情報で公表されていない。経営理念は「変化をチャンスに変え、成長を実現する」であり、企業と求職者を繋ぎ、変化を機会へ導く人材の提供を目指す。特徴として、SCM・ロジスティクス業界に特化した専門性と、変化対応を重視するアプローチが挙げられる。 (icon-partners.com)
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