CAREER FORTH
旅館・ホテルのその他株式会社ダイヤモンド社
株式会社ダイヤモンド社について
旅館・ホテル業界の「その他」という職種の人は、施設の維持管理やイベントの企画運営、顧客対応のサポートなど多岐にわたる業務を担当します。特に求められるのは、柔軟な対応力とおもてなしの心です。お客様の多様なニーズに応えるため、迅速かつ丁寧な対応が重要です。また、チームワークを重視し、他のスタッフと連携して業務を円滑に進めることが求められます。
株式会社ダイヤモンド社
株式会社ダイヤモンド社（英文名 DIAMOND, INC.）は、東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビルを本社とするビジネス系出版社・情報サービス企業である。創立は1913年5月、設立は1933年5月25日である。事業は雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、会員制情報サービス、人材開発サポート事業、編集・制作受託を含む。経営理念は「ビジネスに役立つ出版社であり続ける」ことで、産業界への貢献を長期的な目標とする理念である。組織文化は編集・制作の専門性とデジタル領域の拡充を重視する点が特徴である。さらに、デジタル情報サービスの提供と教育・人材開発を組み合わせ、企業の意思決定支援を目指す。長期的には学術知見と現場実務を結ぶ情報プラットフォームの提供を重視し、読者と顧客の知識・能力向上を支援する方針である。 (diamond.co.jp)
この人たちの学歴
- 開成-3(私)-高校卒-不明
- 早稲田大学-3(私)-学士-文系
- 明治大学-3(私)-大卒-文系
- 関西大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-学士-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 法学・政治学系
この人たちの役職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ダイヤモンド社でその他職種の人のデータが 15 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 2906 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
組合・団体・協会のマーケティングへの転職
一般社団法人華人ＩＴ企業信用協会
一般社団法人華人IT企業信用協会（英名：Chinese IT Companies Credit Association, CICCA）は、東京都中央区日本橋小網町３番１４号茅場町K－１ビル５０３に所在し、2016年6月17日に設立、非上場の一般社団法人である。事業内容は、日本在住の中国系IT企業の信用向上と経営環境の改善を目的とする協会活動で、信用協会として信頼醸成を図る。長期的な理念は、信頼ベースの市場を構築し、会員の健全な成長を支援することである。会員は在日華人IT企業の中堅・中小SIerを中心とする組織で、情報交換と相互協力を重視する。CCCJやJUASなどの団体へ加盟していることが示されている。 (corporation.teraren.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
情報通信・インターネットのその他への転職
エムスリー株式会社
エムスリー株式会社、英文表記 M3, Inc.、本店所在地は東京都港区赤坂1丁目11番44号 赤坂インターシティ10階、設立は2000年9月、上場取引所は東京証券取引所プライム市場、証券コード2413である。事業内容はインターネットを利用した医療関連サービスの提供で、医療従事者向け情報提供を中核とするプラットフォームを展開する。経営理念・ビジョンは株主価値の最大化と社会的意義の伝達を両立させ、同じ目的を共有する関係者とともにより良い医療実現を追求することである。特徴的な組織・文化としては、医療とITを結ぶ恒常的なアプローチを核に、長期的な企業方針のもと医療情報の普及と活用を推進する体制を整えており、持続的な事業成長を支える基盤と位置づけられている。
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
旅館・ホテルのその他への転職
株式会社ダイヤモンド社
株式会社ダイヤモンド社（英文名 DIAMOND, INC.）は、東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビルを本社とするビジネス系出版社・情報サービス企業である。創立は1913年5月、設立は1933年5月25日である。事業は雑誌・書籍・デジタルメディアの発行・販売、会員制情報サービス、人材開発サポート事業、編集・制作受託を含む。経営理念は「ビジネスに役立つ出版社であり続ける」ことで、産業界への貢献を長期的な目標とする理念である。組織文化は編集・制作の専門性とデジタル領域の拡充を重視する点が特徴である。さらに、デジタル情報サービスの提供と教育・人材開発を組み合わせ、企業の意思決定支援を目指す。長期的には学術知見と現場実務を結ぶ情報プラットフォームの提供を重視し、読者と顧客の知識・能力向上を支援する方針である。 (diamond.co.jp)
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