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旅館・ホテルの人事阪急阪神ホールディングス株式会社

阪急阪神ホールディングス株式会社について

旅館・ホテル業界の人事職は、スタッフの採用や教育、労務管理を行います。特におもてなしの心を理解し、サービス業に適した人材を見極める能力が求められます。また、シフト管理や季節変動に対応した人員配置も重要です。スタッフのモチベーションを高め、顧客満足度を向上させるための環境作りに努めます。

阪急阪神ホールディングス株式会社

阪急阪神ホールディングス株式会社(Hankyu Hanshin Holdings, Inc.)は、日本の純粋持株会社で1907年10月19日設立である。登記上本店は大阪府池田市栄町1番1号、本社は大阪市北区芝田1丁目16番1号、東京証券取引所プライム市場に上場している。主な事業は阪急電鉄・阪神電気鉄道を中核とするグループの経営戦略策定と資源配分で、阪急阪神不動産・阪急交通社・阪急阪神エクスプレスを含む。経営理念は「安心・快適」および「夢・感動」を届け顧客の喜びを実現し社会に貢献する。グループは鉄道を軸に沿線開発を推進し、エンタメ・不動産・情報・旅行・国際輸送へ展開する。価値観は顧客原点・誠実・先見性・創造性・人の尊重、行動規範は法令遵守・迅速な意思決定・風通しの良い職場づくりである。 (hankyu-hanshin.co.jp)

この人たちの学歴

  • The University of Osaka-不明-学士-文系

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

1

女性

0

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、阪急阪神ホールディングス株式会社で人事職種の人のデータが 1 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 93 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

100%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

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異業種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

旅館・ホテルの人事への転職

  • 阪急阪神ホールディングス株式会社

    阪急阪神ホールディングス株式会社(Hankyu Hanshin Holdings, Inc.)は、日本の純粋持株会社で1907年10月19日設立である。登記上本店は大阪府池田市栄町1番1号、本社は大阪市北区芝田1丁目16番1号、東京証券取引所プライム市場に上場している。主な事業は阪急電鉄・阪神電気鉄道を中核とするグループの経営戦略策定と資源配分で、阪急阪神不動産・阪急交通社・阪急阪神エクスプレスを含む。経営理念は「安心・快適」および「夢・感動」を届け顧客の喜びを実現し社会に貢献する。グループは鉄道を軸に沿線開発を推進し、エンタメ・不動産・情報・旅行・国際輸送へ展開する。価値観は顧客原点・誠実・先見性・創造性・人の尊重、行動規範は法令遵守・迅速な意思決定・風通しの良い職場づくりである。 (hankyu-hanshin.co.jp)

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