CAREER FORTH
官公庁のソフトウェアエンジニアUS Navy
US Navyについて
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
US Navy
United States Navy(米国海軍)は、海上を軸とする国家防衛機関であり、同盟国と協力して自由と経済繁栄を守る。本部は1000 Navy Pentagon, Washington, DC 20350-1200 に所在する。発祥は1775年10月13日、Continental Navyの設立が起源とされ、1798年のDepartment of the Navy設置も歴史的転機である。事業は海上戦力の維持・運用、抑止、戦時の作戦遂行、同盟関係の強化を通じた安全保障の確保であり、情報技術の活用も含む。経営理念は、議会と大統領の方針の下、世界の海域で自由と安定を守ることである。Washington Navy Yardを ceremonial/administrative center として伝統と専門性を重視する culture を持ち、階層的運用と部門横断の協働を基本とする。
この人たちの学歴
- Columbia College-不明-不明-文系
- Western Governors University-不明-不明-不明
- University of Maryland Global Campus-不明-不明-不明
- Western Governors University-不明-学士-理系
- University of Maryland, University College-不明-学士-文系
この人たちの専攻
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 機械系
- 電気・電子系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
官公庁のソフトウェアエンジニアから転職した人のデータが66件!
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、US Navyでソフトウェアエンジニア職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 66 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
官公庁のその他への転職
US Navy
United States Navy(米国海軍)は、海上を軸とする国家防衛機関であり、同盟国と協力して自由と経済繁栄を守る。本部は1000 Navy Pentagon, Washington, DC 20350-1200 に所在する。発祥は1775年10月13日、Continental Navyの設立が起源とされ、1798年のDepartment of the Navy設置も歴史的転機である。事業は海上戦力の維持・運用、抑止、戦時の作戦遂行、同盟関係の強化を通じた安全保障の確保であり、情報技術の活用も含む。経営理念は、議会と大統領の方針の下、世界の海域で自由と安定を守ることである。Washington Navy Yardを ceremonial/administrative center として伝統と専門性を重視する culture を持ち、階層的運用と部門横断の協働を基本とする。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
官公庁のソフトウェアエンジニアへの転職
US Navy
United States Navy(米国海軍)は、海上を軸とする国家防衛機関であり、同盟国と協力して自由と経済繁栄を守る。本部は1000 Navy Pentagon, Washington, DC 20350-1200 に所在する。発祥は1775年10月13日、Continental Navyの設立が起源とされ、1798年のDepartment of the Navy設置も歴史的転機である。事業は海上戦力の維持・運用、抑止、戦時の作戦遂行、同盟関係の強化を通じた安全保障の確保であり、情報技術の活用も含む。経営理念は、議会と大統領の方針の下、世界の海域で自由と安定を守ることである。Washington Navy Yardを ceremonial/administrative center として伝統と専門性を重視する culture を持ち、階層的運用と部門横断の協働を基本とする。
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