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一般機械の研究開発三菱重工業株式会社

三菱重工業株式会社について

一般機械業界の研究開発職では、新製品や技術の開発に加え、既存製品の改良を行います。特に、耐久性や効率性の向上が求められます。市場のニーズを把握し、競争力のある製品を生み出すために、材料や製造プロセスの最適化を行います。技術革新を通じて、業界の発展に貢献することが期待されます。

三菱重工業株式会社

社名は三菱重工業株式会社、英名はMitsubishi Heavy Industries, Ltd.、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-2-3、創業は1884年、設立は1950年1月11日である。上場区分は東京証券取引所上場企業。事業領域はエネルギーシステム、プラント・インフラ、物流・搬送、熱機・駆動系、航空機、防衛・宇宙など多岐にわたる。経営理念は長年培った技術と経験を統合して世界が直面する課題に解決策を提供し、人々の生活を豊かにすることである。組織はグローバルに展開する多数の事業を統合的に推進する恒常的な体制を有する。 (mhi.com)

この人たちの学歴

  • 久留米工業高等専門学校-1(国)-高専卒-不明
  • 東北大学-1(国)-修士-不明
  • 早稲田大学 応用化学科-不明-不明-不明
  • 京都大学-1(国)-博士-不明
  • 国立明石工業高等専門学校 機械工学-不明-不明-不明

この人たちの専攻

  • 化学系

この人たちの役職

  • 役員

この人たちの性別

男性

11

女性

1

一般機械研究開発から転職した人のデータが215件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、三菱重工業株式会社で研究開発職種の人のデータが 12 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 215 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

75%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

25%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

組合・団体・協会のプロジェクトマネージャーへの転職

  • 公益財団法人地球環境産業技術研究機構

    公益財団法人地球環境産業技術研究機構 RITE は、地球環境の保全と世界経済の発展の両立を目指す研究機関である。英名は Research Institute of Innovative Technology for the Earth で、設立は1990年7月。本部は京都府木津川市木津川台9-2、東京事務所は日土地西新橋ビル8Fに所在する。上場区分は非上場の公益財団法人である。事業は地球環境の保全に資する産業技術の研究開発・調査研究・情報提供を主軸とし、産学官と連携して推進する。研究分野には温暖化対策のシナリオ策定、CO2分離・回収・利用・グリーンプロセス技術、CO2貯留技術が含まれる。長期方針は温暖化対策と経済発展の両立を図る技術開発と社会実装を促進することである。組織は国際協力と産学官連携を重視する文化を特徴とする。 (rite.or.jp)

電気・電子機器のその他への転職

  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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情報通信・インターネットのその他への転職

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異業種への転職の人の転職傾向

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一般機械のその他への転職

  • 三菱重工業株式会社

    社名は三菱重工業株式会社、英名はMitsubishi Heavy Industries, Ltd.、本社所在地は東京都千代田区丸の内3-2-3、創業は1884年、設立は1950年1月11日である。上場区分は東京証券取引所上場企業。事業領域はエネルギーシステム、プラント・インフラ、物流・搬送、熱機・駆動系、航空機、防衛・宇宙など多岐にわたる。経営理念は長年培った技術と経験を統合して世界が直面する課題に解決策を提供し、人々の生活を豊かにすることである。組織はグローバルに展開する多数の事業を統合的に推進する恒常的な体制を有する。 (mhi.com)

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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