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電気・電子機器のその他オムロン株式会社

オムロン株式会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

オムロン株式会社

オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

この人たちの学歴

  • The University of Osaka-不明-修士-理系
  • The University of Osaka-不明-博士-理系
  • 京都大学-1(国)-大卒-不明
  • 九州大学-1(国)-修士-不明
  • 慶應義塾大学-3(私)-修士-理系

この人たちの専攻

  • 電気・電子系
  • 情報・通信系
  • 経営学・商学系
  • 機械系
  • 物理系

この人たちの役職

  • 管理職
  • 役員

この人たちの性別

男性

284人

女性

43人

電気・電子機器のその他から転職した人のデータが27943件！

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、オムロン株式会社でその他職種の人のデータが 344 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 27943 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

13%

異業種への 転職

23%

異職種への 転職

23%

同業同職種 への転職

42%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

一般機械の事業企画への転職

  • ＹＵＳＨＩＮ株式会社

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一般機械のハードウェアエンジニアへの転職

  • 株式会社中北製作所

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自動車・輸送機器の人事への転職

  • 日産自動車株式会社

    日産自動車株式会社（Nissan Motor Co., Ltd.）は、日本の自動車メーカーで、神奈川県横浜市西区高島一丁目1番1号を本社とする。設立は1933年12月26日、登録本店は横浜市神奈川区宝町2番地である。事業は自動車の製造・販売と関連事業を中心とする。上場は東京証券取引所にあり、証券コード7201、ADRはNSANY。経営目的は「Driving innovation to enrich people’s lives」であり、長期方針としてRenault-Nissan-Mitsubishi Allianceに基づくグローバルモビリティの提供を掲げる。組織文化として日産のDNAには“Dare to do what others don’t”があり、多様な市場でのモビリティ創出を推進する。

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ソフトウェア・SIの人事への転職

  • ＰａｙＰａｙ株式会社

    PayPay株式会社は英名 PayPay Corporation。設立は2018年6月15日で、日本を代表する決済系フィンテック企業としてモバイルペイメントを中心とする電子決済サービスの開発・提供を行う。事業内容は個人・事業者を主な対象とする決済ソリューションの提供であり、本社は東京都新宿区四谷1-6-1のYOTSUYA TOWERに所在し、登記上の所在地は東京都千代田区紀尾井町1番3号である。長期的指針として「OUR VISION IS UNLIMITED」を掲げ、Day1の姿勢を重視して長期的な価値創出を目指す。組織面では全国に拠点を有し、多様な人材による協働を特徴とする。 (about.paypay.ne.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • 株式会社リリオール

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  • 株式会社サムスン日本研究所

    社名 株式会社サムスン日本研究所、英名 Samsung R&D Institute Japan。所在地は横浜市鶴見区菅沢町2-7の本社と大阪府箕面市船場西2-1-11の拠点である。設立は1992年8月。上場区分: -。事業内容は電子部品と素材の開発、通信機器、コンピュータ及び周辺機器の研究開発。経営理念は、日本の強みを活かして未踏技術を創造し、世界に喜びと感動を提供することである。組織は多様な専門性を持つ人材が集うオーケストラのようで、世界の聴衆を魅了することを目指す。

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  • Ｃｏ－Ｓｔｕｄｉｏ株式会社

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  • 大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構

    社名は大学共同利用機関法人高エネルギー加速器研究機構（High Energy Accelerator Research Organization, KEK）である。茨城県つくば市大穂1-1を本部所在地とし、設立は1971年の高エネ物理学研究所として、1997年に本機構として設置された。上場区分は非上場で、国立大学共同利用機関法の下で運営される。事業領域は高エネルギー物理・物性科学・加速器開発・計算機科学等の研究と、J-PARCを含む大型施設の運用・共同利用である。長期方針は国内外の研究連携を推進し、Asia-Oceaniaにおける加速器科学の最先端を維持することにある。組織構造はIPNS/IMSSの二研究系とAccelerator Laboratory、J-PARCセンターを核とし、大学機関との共同利用を重視する文化を持つ。 (kek.jp)

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ソフトウェア・SIのその他への転職

  • オムロンデジタル株式会社

    オムロン デジタル株式会社（OMRON DIGITAL Co., Ltd.）は京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地を本社とする企業で、1976年4月8日に設立された。上場区分は非上場の親会社グループの子会社である。事業領域は社会ソリューション、IAソリューション、EFTSソリューション、金融ソリューション、UI/UXソリューション、ヘルスソリューション、DXソリューションなど、デジタルITサービスを提供し、顧客のDX推進を支援する。経営理念は“ソフトウェアを通じて社会のニーズに応える”を核とし、平和・安全・快適な世界の実現を長期目標とする。本社のほか野洲・草津・品川・大阪・尾張旭に拠点を有する。

  • 日本アイ・ビー・エム株式会社

    日本アイ・ビー・エム株式会社、英名 IBM Japan, Ltd. は1937年6月17日に設立され、東京都港区虎ノ門二丁目6番1号の虎ノ門ヒルズ ステーションタワーに本社を置く。株主はIBM Japan Holdings合同会社が100%で、上場はしていない。事業内容は情報システムに関わる製品・サービスの提供であり、グローバルIBMグループの一員として企業・官公庁・金融機関などにITソリューションを提供する。経営理念として世界をより良く変える触媒になることをミッションとし、長期的には顧客価値創出と社会貢献を重視する。恒常的特徴として Think の精神を社是に掲げ、グローバル連携を活かしたコンサル・クラウド・AI領域の取り組みを推進し、顧客との信頼と品質・セキュリティ・コンプライアンスを長期方針とする。

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  • 富士通株式会社

    社名 富士通株式会社（Fujitsu Limited） 本店所在地は神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1、設立は1935年6月20日、東京証券取引所・名古屋証券取引所上場、証券コード6702。事業内容はサービスソリューション・ハードウェアソリューション・ユビキタスソリューションの三領域を核とし、国内外へITソリューションを提供。経営理念は創業時からの社会支えと信頼創造を掲げるFujitsu Wayに集約され、Our Purposeは世界をより持続可能にするため社会の信頼を創造すること。組織文化はOur Purpose・Our Values・Code of Conductの三要素と、Aspiration・Trust・Empathyの価値観サイクルを重視する。グローバル展開と長期的な顧客価値創出を重視する企業風土も特徴である。 (fujitsu.com)

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鉄・金属のその他への転職

  • 住友電気工業株式会社

    社名 住友電気工業株式会社、英名 Sumitomo Electric Industries, Ltd.、本社所在地 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33。設立は1897年4月、上場は東京・名古屋・福岡の三市場に上場している。事業領域は自動車・情報通信・電子機器・環境・エネルギー・産業資材を核に、電線・光ファイバーケーブルを中心に世界展開。顧客は自動車・電力・通信・建設など多岐。経営理念はSumitomo SpiritおよびSumitomo Electric Group Corporate Principlesに基づき、社会の信頼に値する企業を長期的視点で目指す。組織文化は倫理・コンプライアンスを重視し、グローバル展開と人材育成を推進する。長期の社会価値創出と安定的な事業基盤の構築を志す。 (sumitomoelectric.com)

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  • エス・エス・アルミ株式会社

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  • 美和ロック株式会社

    美和ロック株式会社（MIWA LOCK Co., Ltd.）は、1945年創立の錠前・セキュリティ機器の総合メーカーであり、本社は東京都港区芝3-1-12に所在するである。上場区分は公表情報に基づき未上場とみなされるである。事業は建築・工業錠前、セキュリティシステム・関連機器、サッシ金具・建築金具の設計・製造・販売・リフォーム施工・メンテナンス等およびサイン事業を含み、国内での普及と海外展開を通じ多様な顧客へ提供するである。ホテルカードロックを核とし、IoT連携やスマートロック等の先端技術を組み合わせた総合ソリューションを推進するである。理念は独創と先進技術で安全・安心を社会へ届け、公共施設から民間施設まで快適な暮らしを支えることであるである。国内拠点を有し、海外拠点を通じたグローバルな供給網を構築しているである。ホテル・宿泊施設、商業・公共施設、住宅関連の顧客へ長期的な安定供給を目指すである。(miwa-lock.co.jp)

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大学のその他への転職

  • 国立大学法人東京大学

    社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)

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  • 国立大学法人東海国立大学機構

    国立大学法人東海国立大学機構（英名 Tokai National Higher Education and Research System）は、岐阜大学と名古屋大学の二校を跨ぐ初の一法人複数大学制度として2020年4月に設立された国立教育研究機関である。本部は名古屋大学東山キャンパス内、〒464-8601 愛知県名古屋市千種区不老町に所在する。上場区分は非上場で、法人経営活動を核に中期目標を策定しつつ、両大学の教育・研究活動を支援・連携拠点・社会連携を推進する。ビジョンには東海国立大学機構ビジョン2.0とスタートアップビジョンを掲げ、教育・研究の発展と地域創生を長期的に目指す。高度なシェアドガバナンスの下、機動的改革と資金配分を実践する。 (thers.ac.jp)

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異職種への転職の人の転職傾向

電気・電子機器のマーケティングへの転職

  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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電気・電子機器のソフトウェアエンジニアへの転職

  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

電気・電子機器のハードウェアエンジニアへの転職

  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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電気・電子機器の人事への転職

  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

電気・電子機器のその他への転職

  • オムロン株式会社

    オムロン株式会社、OMRON Corporationは京都市下京区塩小路通堀川東入に本社を置く。創業1933年、設立1948年。東京証券取引所に上場する企業である。事業は工場の自動化を中心とする制御機器・電子部品、駅改札機、太陽光発電用機器などの社会システム、ヘルスケアを含む多領域に及ぶ。ヘルスケア分野では家庭用・医療用機器の開発・販売を展開し、健康管理ソフトウェアの提供も行う。長期ビジョンはShaping the Future 2030であり、人が活きるオートメーションでソーシャルニーズを創造し続けることを掲げる。コア技術はセンシング&コントロール+Thinkであり、OMRON Principlesを実践して持続可能な社会を形成する。組織はグローバルな枠組みで全社員がOMRON Principlesを実践することを基本とし、ダイバーシティとインクルージョンを推進する企業文化を築いている。

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  • Ｓｏｎｙ合同会社

    社名はソニー・インタラクティブエンタテインメント合同会社、英名はSony Interactive Entertainment LLCで、所在地は米国カリフォルニア州サンマテオ市2207 Bridgepointe Parkway, CA 94404である。設立は2016年4月1日、上場区分は非上場の合同会社である。事業はPlayStationブランドのハードウェア・ソフトウェア・ネットワークサービスの企画・開発・販売および関連サービスの運用で、世界のゲームユーザーを主顧客とする。経営理念・ビジョンは、Playの限界を押し広げる使命と、Playする場所を最良とするビジョンから成る。価値観はTrailblazer・Passionate・Oneで、グローバル本部を軸にブランドの統括を行う組織文化を特徴とする。 (legaldoc.dl.playstation.net)

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  • 株式会社金沢村田製作所

    社名は株式会社 金沢村田製作所、英名は Kanazawa Murata Manufacturing Co., Ltd.、所在地は白山市曽谷町チ18番地（金沢事業所）および能美市赤井町86-1（能美工場）である。設立年は1984年8月、創業は1985年7月、上場区分は Murataグループの100%子会社である。事業内容は高周波製品・センサ・基板製品（メトロサーク樹脂多層基板）の開発・製造である。経営理念・ビジョンは Murata Philosophyに基づき、社会貢献と顧客価値創出を追求する。特徴として Murataグループの一員であり、グローバルに高周波・センサ分野の製品開発を推進する。 (corporate.murata.com)

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  • アズビル株式会社

    アズビル株式会社は英名Azbil Corporation。所在地は東京都千代田区丸の内2-7-3東京ビルディング19階、郵便番号100-6419。創業は1906年12月1日、設立は1949年8月22日、上場は東京証券取引所プライム市場。事業は計測・制御機器、電気・精密機器、空調制御機器、防災・防犯機器、光学機器の設計・製造・販売・据付・保守を柱とし、建築・産業分野の顧客へ製品とサービスを提供する。長期方針は人間中心のオートメーションであり、社会と顧客の持続的幸福の実現を目指す。恒常的特徴として長年培った顧客基盤と信頼関係に基づく独自モデルを重視し、グローバル展開と高い製品信頼性を核として事業を展開する。ガバナンスは外部取締役を含む体制を整え、倫理・持続可能性を重視した経営を推進する。グローバルネットワークを活用し、北米・アジアを中心に事業を展開する。研究開発への継続的投資と顧客価値創造を重視する。

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  • ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社

    商号はソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社、英名は Sony Semiconductor Solutions Corporation である。設立は2015年11月9日、所在地は神奈川県厚木市旭町4-14-1である。親会社はソニーグループ株式会社の100%出資子会社である。事業は半導体関連製品の研究・開発・設計・製造・販売および電子機器の製造・販売を含む関連事業である。長期方針として Sense the Wonder を企業スローガンに掲げ、感動と驚きを生む技術の追求を目指す。組織は日本国内拠点を核とし、研究・開発・設計・製造・販売を一体運営するデバイスソリューション体制を整備している。海外拠点と連携したグローバル展開を推進し、ソニーグループの半導体ソリューションの中核を担っている。

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