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食料品のその他ハウス食品グループ本社株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社について
食料品業界の「その他」職種では、品質管理や衛生管理が特に求められます。食品の安全性を確保するため、厳しい基準に従って製造プロセスを監視し、異常があれば迅速に対応します。また、製品のトレーサビリティを確保し、問題発生時には迅速に原因を特定し、改善策を講じます。業界特有の規制や基準に精通し、常に最新情報を把握することが重要です。
ハウス食品グループ本社株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社（HOUSE FOODS GROUP INC.）は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社（〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号）と大阪本社（〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号）を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。
この人たちの学歴
- 広島大学-1(国)-修士-理系
- 関西学院大学-3(私)-大卒-理系
- 同志社大学-3(私)-学士-文系
- 神戸大学-1(国)-修士-理系
- 一橋大学-1(国)-大卒-不明
この人たちの専攻
- 生物・農学系
- その他理系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
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業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
人材のコンサルタントへの転職
株式会社ムービン・ストラテジック・キャリア
社名：ムービン・ストラテジック・キャリア、英名 Movin' Strategic Career Co., Ltd.、本社所在地：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー7F、設立2000年12月25日、上場区分：東京証券取引所グロース市場上場（2025年10月6日）。事業内容は有料職業紹介を核とし、コンサル系の転職支援を提供。経営理念はライフタイム・キャリアディベロップメントの実現を掲げ、長期的なキャリア形成を支援する。組織は少人数の専門集団で、コンサル出身者が一人ひとりに合わせた支援を行う。
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異業種への転職の人の転職傾向
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異職種への転職の人の転職傾向
食料品の人事への転職
ハウス食品グループ本社株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社（HOUSE FOODS GROUP INC.）は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社（〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号）と大阪本社（〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号）を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。
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食料品の法務への転職
ハウス食品グループ本社株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社（HOUSE FOODS GROUP INC.）は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社（〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号）と大阪本社（〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号）を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
食料品のその他への転職
ハウス食品グループ本社株式会社
ハウス食品グループ本社株式会社（HOUSE FOODS GROUP INC.）は、グループ戦略立案・国内外事業会社への経営サポートおよび国際事業統括を主業とする日本の持株会社である。本社は東京本社（〒102-8560 東京都千代田区紀尾井町6番3号）と大阪本社（〒577-8520 大阪府東大阪市御厨栄町1丁目5番7号）を有する。創業は1913年11月11日、設立は1947年6月7日。経営理念は「食でつなぐ、人と笑顔を。」で、長期的にはグループ全体の方針統括とサポートを通じて国内外の事業を結ぶ役割を目指す。恒常的特徴は、グループ本社を軸に方針を共有・推進する組織文化と、品質・倫理・環境・人権の方針を重視する点である。
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