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ファッション・洋服のその他株式会社ストライプインターナショナル

株式会社ストライプインターナショナルについて

ファッション・洋服の小売流通業界における「その他」の職種の人は、在庫管理や商品ディスプレイ、顧客対応、販売促進活動など多岐にわたる業務を担当します。この業界特有の求められるスキルとして、トレンドの把握やファッションセンスが重要です。また、顧客のニーズを的確に捉え、商品提案を行うコミュニケーション能力も求められます。

株式会社ストライプインターナショナル

株式会社ストライプインターナショナルはSTRIPE INTERNATIONAL INC.として岡山県岡山市北区幸町2-8と東京都江東区大島2-2-1の7階に本部を置く企業である。創立1994年6月、設立1995年2月。資本金は1億円。事業はアパレルブランドの企画・製造・国内外での販売を核に展開し、海外拠点としてSTRIPE TAIWAN LIMITED・STRIPE VIETNAM Limited Liability Company・STRIPE SAIGON Limited Liability Company・CAN Co., Ltd.を有する。経営理念は自由と革新の精神に基づき新領域へ挑戦し価値を創出することであり、ライフスタイルとファッション領域のグローバル展開を志向する。恒常的特徴として岡山本社と東京本部の二拠点体制と多国籍グループの存在、長期的なブランド開発とグローバル連携を重視する。

この人たちの学歴

  • 麗澤大学-3(私)-大卒-文系
  • 立命館大学-3(私)-修士-理系
  • 創価大学-3(私)-学士-文系
  • Central Saint Martins, University of The Arts London-不明-学士-文系
  • 千葉県立柏陵高等学校-2(公)-高校卒-不明

この人たちの専攻

  • 経営学・商学系
  • 社会学・心理学系
  • 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
  • 情報・通信系
  • デザイン学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

4

女性

13

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社ストライプインターナショナルでその他職種の人のデータが 19 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

25%

異業種への 転職

38%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

38%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

デザイン・製作のマーケティングへの転職

  • 株式会社Areeena

    説明準備中です。

ソフトウェア・SIのプロジェクトマネージャーへの転職

  • 株式会社MIXI

    社名 株式会社MIXI/MIXI, Inc. 所在地 〒150-6136 東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア36F 設立 1999年6月3日 上場区分 東京証券取引所上場(証券コード2121)。事業内容はスポーツ・ライフスタイル・デジタルエンターテインメント・投資を柱とする。主要サービスはmixiを中心とするSNS群。経営理念はパーパス「豊かなコミュニケーションを広げ、世界を幸せな驚きで包む」、ミッション「心もつながる場と機会の創造」、MIXI WAYを掲げ、ユーザーサプライズファーストで意思決定を行う。組織は4領域を統括する恒常的な運営体制と、ガバナンス・サステナビリティを重視する文化を特徴とする。 (mixi.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

家具・インテリアのその他への転職

  • 株式会社デイトナ・インターナショナル

    社名は株式会社デイトナ・インターナショナル、英名はDaytona International Co., Ltd. 本社は東京都渋谷区神宮前3-25-15 3Fに所在する。設立は1990年4月(創業1986年10月)、上場区分は未上場である。事業内容は衣・食・住のライフスタイル事業全般で、ファッション・小物雑貨・家具の企画・製造・販売、海外ブランドの企画・仕入・卸を含む。長期方針は「好き」「楽しい」を核に、店舗とオンラインを融合するDX推進とOMO戦略で顧客体験価値を高めることである。恒常的特徴としてOPEN STUDIOを核とするカルチャー、FREAK’S STOREを中核にブランド群を展開する体制がある。グループブランドとしてFREAK’S STOREを核にFirsthand、PUBLUX、CAHLUMN、Freada等を展開する。

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経営コンサルティングのその他への転職

  • マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパン

    マッキンゼー・アンド・カンパニー・インコーポレイテッド・ジャパンの英名はMcKinsey & Company, Inc., Japan。所在地は東京都港区の32F Ark Hills Sengokuyama Mori Tower 9-10、Roppongi 1-chome、106-0032である。設立は1971年2月、日本オフィスとして開設された。経営理念は長期的・持続可能な成長と社会価値の創出を重視し、グローバル知見とローカル実務の統合で持続的影響を生む。上場区分は非上場のパートナーシップ体制である。事業内容は戦略・デジタル推進・組織変革・サプライチェーン改革等のコンサルティングを提供し、顧客は上場企業・非公開企業・政府機関を含む。特徴は東京・関西の複数オフィスが連携するグローバル体制と、マッキンゼー・デジタル・RTS等のユニットを活用する点である。 (partner.jica.go.jp)

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その他のその他への転職

  • The Walt Disney Company

    社名 The Walt Disney Company、英名 The Walt Disney Company。所在地は米国カリフォルニア州バーバンク、500 South Buena Vista Street。設立年は1923年10月16日。NYSEに上場、ティッカーはDIS。事業はエンターテインメントを核とする映画・テレビ・デジタル配信を含むコンテンツ創出・配信、スポーツ部門(ESPN含む)、テーマパーク・体験・商品の運営を横断的に展開する。組織はDisney Entertainment、ESPN、Parks, Experiences and Productsなどのセグメントを通じ、世界各地の市場でファミリーフレンドリーな体験を提供する。長期ビジョンは、創造性と技術革新を統合し、ブランド価値と持続可能な成長を支える基盤を築くことである。経営理念は、世界中の人々を楽しませ、情報を提供し、インスピレーションを与えることである。恒常的特徴として、創造性を最優先する企業文化と、グローバル展開を前提とした事業統合アプローチが挙げられる。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

ファッション・洋服のその他への転職

  • 株式会社ストライプインターナショナル

    株式会社ストライプインターナショナルはSTRIPE INTERNATIONAL INC.として岡山県岡山市北区幸町2-8と東京都江東区大島2-2-1の7階に本部を置く企業である。創立1994年6月、設立1995年2月。資本金は1億円。事業はアパレルブランドの企画・製造・国内外での販売を核に展開し、海外拠点としてSTRIPE TAIWAN LIMITED・STRIPE VIETNAM Limited Liability Company・STRIPE SAIGON Limited Liability Company・CAN Co., Ltd.を有する。経営理念は自由と革新の精神に基づき新領域へ挑戦し価値を創出することであり、ライフスタイルとファッション領域のグローバル展開を志向する。恒常的特徴として岡山本社と東京本部の二拠点体制と多国籍グループの存在、長期的なブランド開発とグローバル連携を重視する。

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  • 株式会社B4F

    社名は株式会社B4F、英名はK.K.B4Fである。所在地は東京都渋谷区代々木5-7-5、設立は2010年3月8日である。事業内容はミレポルテの運営によるオンラインブティック事業で、世界の老舗ブランドから新進ブランドまでを厳選して提案するECキュレーション型の小売事業である。主要サービスは会員制オンラインブティックを通じた購買体験の提供である。経営理念は境界を越える上質の体験を長期的に追求し、常に新しいブランドとの出会いを提供することである。組織・文化の特徴として、デジタルプラットフォームを活用したブランドと顧客の接点創出を重視する点が挙げられる。

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  • 株式会社バロックジャパンリミテッド

    社名 株式会社バロックジャパンリミテッド、英名 Baroque Japan Limited、所在地 東京都目黒区青葉台4丁目7番7号 住友不動産青葉台ヒルズ、創業2000年3月8日、設立2003年8月11日。上場区分 東証第一部、証券コード3548。事業内容 衣料・アクセサリーの輸出入および小売を中核とするSPA企業で、日本・中国・香港・米国に MOUSSY、SLY、rienda、RODEO CROWNS、AZUL by moussy、ENFÖLD などを展開。長期的ビジョンは、バロック発のファッションブランドを日本の代表ブランドとして世界へ飛躍させることである。特徴として、海外展開を積極的に推進し北米市場への現地展開を進めている。

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