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ファッション・洋服のその他株式会社バーニーズジャパン
株式会社バーニーズジャパンについて
ファッション・洋服の小売流通業界における「その他」の職種の人は、在庫管理や商品ディスプレイ、顧客対応、販売促進活動など多岐にわたる業務を担当します。この業界特有の求められるスキルとして、トレンドの把握やファッションセンスが重要です。また、顧客のニーズを的確に捉え、商品提案を行うコミュニケーション能力も求められます。
株式会社バーニーズジャパン
社名は株式会社バーニーズ ジャパン、所在地は〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 3F、設立日は1989年6月16日、資本金は1億円。事業内容は紳士服・婦人服・洋品雑貨・化粧品・ギフト雑貨等の販売および輸入で、欧州・米国の直輸入品とバーニーズ ニューヨークのプライベートレーベルが中核である。(barneys.co.jp) ビジョンはTaste・Luxury・Humorの3要素からなる独自世界観の継承、ミッションは顧客第一・時代感覚に適した商品と高品質なサービスの提供で生活を豊かにすること。恒常的特徴としてSELECT, DON'T SETTLE・正しさの追求・GIVE GOOD GIFTといった価値観を重視し、顧客体験と国際的視点の向上を志す。(barneys.co.jp)
この人たちの学歴
- 獨協大学-3(私)-大卒-不明
- 上智大学-3(私)-大卒-不明
- 不二越工業高校-不明-高校卒-理系
- 神奈川大学-3(私)-大卒-文系
- 慶應義塾大学-3(私)-大卒-文系
この人たちの専攻
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
- 経営学・商学系
- 情報・通信系
- 法学・政治学系
- 国際関係・文理総合系
この人たちの役職
- 管理職
- 役員
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、株式会社バーニーズジャパンでその他職種の人のデータが 27 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 5790 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
その他サービスの人事への転職
アラヤ株式会社
説明準備中です。
その他製造業の営業への転職
株式会社アシックス
ASICS Corporation（株式会社アシックス）は日本のスポーツ用品メーカーで、本社は兵庫県神戸市に所在する。設立年は1949年、現在の社名となったのは1977年。上場区分は東京証券取引所プライム市場。事業内容はスポーツ用品の製造・販売を主軸とし、Onitsuka Tigerを含む複数ブランドを展開する。創業理念は「A Sound Mind in a Sound Body」であり、長期的には運動を通じた健康の推進を企業方針とする。特徴として65拠点のグローバル展開を持ち、世界規模の事業体制を整えている。(corp3.asics.com)
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ファッション・洋服のその他への転職
株式会社バーニーズジャパン
社名は株式会社バーニーズ ジャパン、所在地は〒106-0032 東京都港区六本木7-7-7 TRI SEVEN ROPPONGI 3F、設立日は1989年6月16日、資本金は1億円。事業内容は紳士服・婦人服・洋品雑貨・化粧品・ギフト雑貨等の販売および輸入で、欧州・米国の直輸入品とバーニーズ ニューヨークのプライベートレーベルが中核である。(barneys.co.jp) ビジョンはTaste・Luxury・Humorの3要素からなる独自世界観の継承、ミッションは顧客第一・時代感覚に適した商品と高品質なサービスの提供で生活を豊かにすること。恒常的特徴としてSELECT, DON'T SETTLE・正しさの追求・GIVE GOOD GIFTといった価値観を重視し、顧客体験と国際的視点の向上を志す。(barneys.co.jp)
さらに詳しくみる株式会社サザビーリーグ
株式会社サザビーリーグ（SAZABY LEAGUE, Ltd.）は、東京都渋谷区千駄ヶ谷2-11-1に本店を置く非上場の持株会社である。本創業は1972年4月、設立は2010年8月である。事業内容は、グループ全体の統括、経営支援、およびコーポレート機能を担う組織である。経営理念は、生活者の視点に立つ価値観の提案と、わくわくするコトを実行する行動力をDNAとして継承するものである。特徴的な組織は、持株会社としての機能を中心に、関連ブランドや事業を統括・育成する体制である。資本政策や組織運営を通じ、長期的なブランド・ライフスタイル分野の統括を志向する方針である。
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