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ファッション・洋服の人事タペストリー・ジャパン合同会社
タペストリー・ジャパン合同会社について
ファッション・洋服の小売流通業界における人事職は、トレンドに敏感であることが求められます。採用や育成において、業界特有のセンスやブランド理解を持つ人材を見極める力が重要です。また、店舗スタッフのモチベーションを高めるための研修や評価制度の構築も行います。業界の変化に迅速に対応できる柔軟性も必要です。
タペストリー・ジャパン合同会社
社名 タペストリー・ジャパン合同会社、英名 Tapestry Japan, LLC. 本社所在地 〒106-6119 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19階、設立 1991年1月21日。上場区分は非上場である。事業内容は米国コーチおよびケイト・スペード ニューヨーク ブランドの日本における輸入および販売である。経営理念は多様性を重視し、異なる人材やアイデアを一つの屋根の下に結集して価値創出を図り、長期的な持続可能性と高品質なカスタマーエクスペリエンスを追求する。特徴として、グローバルなマルチブランド企業としてコーチとケイト・スペードの統合を推進する組織文化を有する。(japan.tapestry.com)
この人たちの学歴
- 上智大学-3(私)-学士-文系
- 東京大学-1(国)-学士-不明
- Thunderbird School of Global Management-不明-修士-不明
- 国際基督教大学-3(私)-大卒-不明
- Graduate School of Management, Globis University-3(私)-修士-不明
この人たちの専攻
- 社会学・心理学系
- 文学・哲学・言語学・文化人類学・宗教学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、タペストリー・ジャパン合同会社で人事職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 188 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。
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異業種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
ファッション・洋服の人事への転職
タペストリー・ジャパン合同会社
社名 タペストリー・ジャパン合同会社、英名 Tapestry Japan, LLC. 本社所在地 〒106-6119 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー19階、設立 1991年1月21日。上場区分は非上場である。事業内容は米国コーチおよびケイト・スペード ニューヨーク ブランドの日本における輸入および販売である。経営理念は多様性を重視し、異なる人材やアイデアを一つの屋根の下に結集して価値創出を図り、長期的な持続可能性と高品質なカスタマーエクスペリエンスを追求する。特徴として、グローバルなマルチブランド企業としてコーチとケイト・スペードの統合を推進する組織文化を有する。(japan.tapestry.com)
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