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設備(建設・建築)のハードウェアエンジニアJohnson Controls

Johnson Controlsについて

設備業界のハードウェアエンジニアは、建物の電気、空調、給排水などの設備システムの設計や実装を担当します。特に、建築物の特性や使用目的に応じた最適な設備配置が求められます。また、現場での施工管理やトラブルシューティングも重要な役割です。業界特有の規制や基準に精通し、効率的かつ安全なシステムを提供することが求められます。

Johnson Controls

ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc(英名 Johnson Controls International plc)は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業(ティッカー: JCI)として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。

この人たちの学歴

  • 日本大学-3(私)-修士-理系
  • Penn State University-不明-不明-理系
  • 芝浦工業大学-3(私)-学士-不明
  • Tufts University-不明-博士-理系

この人たちの専攻

  • 機械系
  • 電気・電子系

この人たちの役職

データがありません

この人たちの性別

男性

7

女性

0

設備(建設・建築)ハードウェアエンジニアから転職した人のデータが129件!

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、Johnson Controlsでハードウェアエンジニア職種の人のデータが 7 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 129 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

50%

異業種への 転職

0%

異職種への 転職

50%

同業同職種 への転職

0%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

情報通信・インターネットのその他への転職

  • アマゾンウェブサービスジャパン合同会社

    社名:アマゾン ウェブ サービス ジャパン 合同会社(英名:Amazon Web Services Japan G.K.)は、東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエアに本店を置く日本法人である。設立年は2015年、上場区分は非上場である。事業内容はクラウドコンピューティングサービスの提供で、世界中のデータセンターから200超のサービスを提供している。顧客はスタートアップ・大企業・政府機関など幅広く、国内の企業・公共部門を支援する。経営理念は地球上で最もお客様を大切にする企業になることとされ、長期的視点と顧客第一を重視する。組織文化はグローバル展開とリーダーシップ原則を核とした企業風土を特徴とする。 (messe.nikkei.co.jp)

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異業種への転職の人の転職傾向

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設備(建設・建築)のその他への転職

  • Johnson Controls

    ジョンソン・コントロールズ・インターナショナル・plc(英名 Johnson Controls International plc)は、アイルランド・コークのOne Albert Quayに本社を置くグローバル企業である。設立年は1885年。NYSE上場の公開企業(ティッカー: JCI)として世界に展開する。事業は建物向けの総合ソリューションで、HVAC機器・消防・防犯・ビルオートメーションなどを統合提供する。OpenBlueを核とするデジタル技術を活用し、医療・教育・データセンター等の環境安全性・快適性・持続可能性を向上させる。OpenBlueを通じたデジタルプラットフォームは、運用の効率化と建物の長寿命化を支える。長期的な経営ビジョンは、建物の性能を人・場所・地球のために再設計することであり、世界の顧客へスマートで健康的な空間を提供する。当社はOpenBlueの統合ソリューションにより、エネルギー削減とデジタル化推進を通じて顧客の持続可能性目標の達成を支援する。

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

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