CAREER FORTH
電気のその他北海道電力株式会社
北海道電力株式会社について
電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。
北海道電力株式会社
説明準備中です。
この人たちの学歴
- 北海道大学-1(国)-大卒-不明
- 室蘭工業大学-1(国)-大卒-不明
- 東北大学-1(国)-修士-理系
- 北海道大学-1(国)-修士-理系
- 横浜国立大学-1(国)-院卒-理系
この人たちの専攻
- 電気・電子系
- 機械系
- その他理系
- 環境・資源系
- 経営学・商学系
この人たちの役職
- 管理職
この人たちの性別
男性
女性
電気のその他から転職した人のデータが1568件！
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キャリアチェンジの傾向
CareeForthの実在する約100万人のデータでは、北海道電力株式会社でその他職種の人のデータが 33 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1568 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。
業界も職種 も変える人
異業種への 転職
異職種への 転職
同業同職種 への転職
転職割合チャート
業界も職種も変える人の転職傾向
経営コンサルティングのコンサルタントへの転職
ＫＰＭＧコンサルティング株式会社
社名はKPMGコンサルティング株式会社、英名はKPMG Consulting Co., Ltd.である。本社所在地は東京都千代田区大手町1-9-7 大手町フィナンシャルシティ サウスタワー。設立は2014年とされ、KPMGインターナショナルのメンバーファームとして事業を開始した。事業領域はビジネストランスフォーメーション、テクノロジートランスフォーメーション、リスク＆コンプライアンスの三領域を核に、戦略策定・組織改革・IT導入支援を提供する。顧客は金融・製造・情報通信・サービス・公共セクターなど幅広く、産業横断のデジタル変革を実現する。経営理念は攻めと守りの両面から価値創出を目指し、デジタルとデータを活用した長期的成長を重視する。恒常的特徴としてKPMGジャパンの協働体制があり、監査法人との連携を前提に高品質サービスを提供する。女性職員ネットワークWOVEMENTSの発足など、多様性と専門性を両立させる組織文化がある。
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異業種への転職の人の転職傾向
大学のその他への転職
国立大学法人東京大学
社名 国立大学法人東京大学、英名 The University of Tokyo、所在地 東京都文京区本郷7-3-1、設立年 1877年、上場区分 非上場。 本学は教育・研究・社会連携を主要事業とし、学部・大学院の教育活動、基盤研究の推進、産学連携を通じた社会貢献を行う。 経営理念は UTokyo Compass による知の協創の世界拠点の形成を基本方針とし、多様性・包摂性を重視する。 組織面では自律性を前提とした国立大学法人としての仕組みを整備し、社会連携推進機構・産学協創推進本部など横断的部局が連携して教育研究と社会還元を統合するアプローチを採用している。 (u-tokyo.ac.jp)
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異職種への転職の人の転職傾向
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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向
電気のその他への転職
中国電力株式会社
中国電力株式会社(The Chugoku Electric Power Company, Incorporated)は、広島市中区小町4-33に本社を置く1951年設立の電力事業者である。1952年10月に東京・大阪証券取引所へ上場した。事業は発電・送配電・小売電力販売を核とし、水力・火力・原子力・太陽光の多様な発電設備を活用して安定供給を図る。顧客は一般家庭・産業・企業など幅広く、島根・山口・広島地域を中心としたエリアでサービスを提供する。企業理念はCI宣言に基づきエネルギアをキーコンセプトとし、エネルギアグループCSR行動憲章を制定する。組織は送配電カンパニー・セールスセンター・島根料金センター・水力センター等の機能別部門を設置し、海外拠点としてシンガポール駐在員事務所を置く。地域とともに歩む70年超の歩みを通じた企業文化と、エネルギー供給を核とする安定性と社会貢献が特徴である。2020年代にはグループの統治と環境目標の強化を掲げ、海外事業の拡充にも取り組んでいる。地域雇用の促進や防災・災害時の電力安定供給を重視する姿勢が恒常的な特長として挙げられる。こうした姿勢は長期的に継続される方針である。 (energia.co.jp)
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