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電気のその他パシフィコ・エナジー株式会社

パシフィコ・エナジー株式会社について

電気・電子機器業界のカスタマーサクセスは、製品の技術的な理解と顧客のニーズを結びつける役割を担います。特に、製品の複雑な技術仕様を理解し、顧客が最大限に活用できるようサポートすることが求められます。技術的な問題解決能力や、顧客との長期的な関係構築が重要です。顧客のフィードバックを製品改善に活かすことも大切です。

パシフィコ・エナジー株式会社

社名はパシフィコ・エナジー株式会社、英名 Pacifico Energy K.K.、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー33階、設立は2012年9月24日、上場区分は非上場である。事業内容は再生可能エネルギーのユーティリティ規模開発を主軸とし、開発・設計・資金調達・建設管理・資産管理・電力取引を統合的に手掛ける。経営理念は「未来世代とつながる持続可能な社会の創造」を掲げ、設立以来、地域と協働して多数の発電所を運用・建設することで国内の環境負荷軽減とエネルギー自給自足の向上を目指している。特徴的な組織・文化としては、事業領域を横断する一体化した業務プロセスと、地域社会と共生する姿勢が恒常的に重視されている。

この人たちの学歴

  • Ecole de Management Bretagne Atlantique-不明-修士-不明
  • 福岡大学-3(私)-大卒-理系
  • Universitat Jaume I-不明-修士-不明
  • University of Newcastle-upon-Tyne-不明-修士-理系
  • 多摩大学-3(私)-修士-理系

この人たちの専攻

  • スポーツ科学・社会福祉学系
  • 建築・土木系
  • 情報・通信系
  • 教育・教育養成学系

この人たちの役職

  • 管理職

この人たちの性別

男性

7

女性

3

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キャリアチェンジの傾向

CareeForthの実在する約100万人のデータでは、パシフィコ・エナジー株式会社でその他職種の人のデータが 11 件あります。また、業種・職種が同じ人のデータも 1568 人分あります。この方達の中でキャリアチェンジした人には以下のような傾向が見られます。

業界も職種 も変える人

0%

異業種への 転職

67%

異職種への 転職

0%

同業同職種 への転職

33%

転職割合チャート

業界も職種も変える人の転職傾向

該当する転職パターンの詳細データは現在取得できていません。

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異業種への転職の人の転職傾向

その他サービスのその他への転職

  • ファーボ株式会社

    社名ファーボ株式会社、英名Fabo Co. Ltd.、所在地東京都品川区西品川一丁目1-1大崎ガーデンタワー9階、設立2011年4月、上場区分は公表されていない。事業内容はITを活用してマイクロカンパニーの新規事業創出や業務改善をマーケティングとデータ分析の両輪で支援し、マイクロカンパニーを結ぶエコシステムを構築することである。経営理念は「人が安心して価値創造できる社会をつくる」であり、イノベーションを通じて現世界の課題解決を図る。特徴としてマイクロカンパニー間の連携を促進する恒常的な組織運営アプローチをとる。

情報通信・インターネットのその他への転職

  • Indeed Japan株式会社

    Indeed Japan Co., Ltd.(英名:Indeed Japan Co., Ltd.)は、東京都港区三田1-4-1 住友不動産麻布十番ビル6階に本社を置く、日本の求人情報サービス事業者である。設立は2013年10月、上場区分は未上場。世界No.1の求人検索エンジンを核に、求人情報検索・履歴書登録・企業研究など求職者向け機能を提供する採用プラットフォームを展開。親会社はリクルートホールディングスの子会社であり、求職者第一の理念とインクルーシブな文化、データ主導のサービス開発を重視する組織風土を有する。

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異職種への転職の人の転職傾向

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同業同職種で立場を変えた人の転職傾向

電気のその他への転職

  • パシフィコ・エナジー株式会社

    社名はパシフィコ・エナジー株式会社、英名 Pacifico Energy K.K.、本社所在地は東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー33階、設立は2012年9月24日、上場区分は非上場である。事業内容は再生可能エネルギーのユーティリティ規模開発を主軸とし、開発・設計・資金調達・建設管理・資産管理・電力取引を統合的に手掛ける。経営理念は「未来世代とつながる持続可能な社会の創造」を掲げ、設立以来、地域と協働して多数の発電所を運用・建設することで国内の環境負荷軽減とエネルギー自給自足の向上を目指している。特徴的な組織・文化としては、事業領域を横断する一体化した業務プロセスと、地域社会と共生する姿勢が恒常的に重視されている。

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